组织干部建设“忠诚、尽责、守纪、担当”队伍研讨发言提纲

按照部机关安排，针对如何建设“忠诚、尽责、守纪、担当”组织干部队伍，我个人谈一下我的看法。
　　首先，忠诚。我个人认为对党忠诚，就要对党有深厚的感情，我们是党的干部，从事的就是党的工作，我们今天的工作、待遇、地位都是党给我们的，感恩党、回报党是我们责无旁贷的责任。当前，组工干部队伍正呈现年轻化的趋势，很多80后、90后已经大范围的进驻了组工干部队伍，年轻人有朝气、有活力、有干劲，但是我们没有老一辈的丰富经历和阅历，没有经历过艰苦年代、对党没有老一辈那么深的感情。因此，我认为，我们在抓好具体工作的同时，也不能忽视组工干部传统，要注重组工文化的传承和发扬，注重年轻干部的思想教育、爱国主义教育和党性教育，带着对党的感情去做党的工作我们的价值才能得到更好的体现。
　　其次，尽责。我个人认为尽责就是要本着对自己负责的态度去做好每项工作。履职尽责，履好自己的职、尽好自己的责，干好上级交代的每一件事，专研好自己负责的每一项工作，为领导当好参谋助手。这方面，就要求我们注重业务能力提升，珍惜部里为我们安排的每一次学习充电机会，正所谓工欲善其事必先利其器，我们要想尽职尽责的做好组织工作，就要抓紧一切机会把自身打造成为锋利的武器。
　　第三，守纪，我个人认为就是要严守政治纪律、组织纪律和廉政纪律。不该说的不说、不该做的不做，做到慎言、慎行、慎独、慎初、慎微，守住做人、处事、用权、交友的底线，讲原则、懂规矩。自十八大以后，中纪委查处违纪、违规干部力度越来越大，曝光台上到国家领导，下到村干部，很多痛的教训，告诉我们千里之堤毁于蚁穴，我们要小事做起，严格要求自己，注重从小节、小利，始终做到清白做人、干净做事。
　　第四，担当，我个人认为担当就是面对矛盾和问题，敢于碰硬、敢于担当。低能不可居要职，平庸岂能担重任。担当，是一种能力，更是一种态度。勇于担当，是一份动力，更是一份忠……