组织部长对照党章党规找差距“十八个是否”发言材料

通过对《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内重要法规的系统学习，收获了很多新的感悟。按照对照党章党规找差距提出的“十八个是否”，我进行了深刻反思和根源剖析，下面，将对照查摆情况分项汇报如下。
　　一、存在的问题
　　（一）对照党章
　　1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。
　　一是党规学习不深入。自已对中央出台的党规党纪，以前只是笼统、泛泛学习，比较浮躁，没有达到内化于心的境界，在树牢政治意识、锤炼党性修养上还有一定差距。二是学习了xXXXXXX深入性、系统性不够，与工作实际融会贯通不够。
　　2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。
　　一是业务学习不精，特别是对组织工作、干部工作的学习抓得不系统、不深入，“临时抱佛脚”问题突出。二是立场鲜明的开展批评和自我批评不够，对工作中的缺点和错误斗争不坚决、改正不持久。三是主动听取他人意见少，遇事同群众商量少。
　　3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
　　一是处理问题很多都停留在就事论事的层面，立足党的创新理论和科学方法思考不够。二是主要把精力放在自己分管工作上，对其他领域的工作缺乏关注，缺少合理的意见建议。
　　4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。
　　主要存在问题是：对分管单位党风廉政建设会议安排部署多，具体督查落实少，对班子成员没有做到经常性谈心谈话和咬耳扯袖。
　　5.是否坚持党的群众路线……