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某市人大常委会行政处服务中心在202x年加强学习型机关建设经验交流会上的发言

行政处服务中心是一支百人的大队伍,更是服务机关干部职工的“勤务兵”。加强学习型机关建设活动伊始,我们就定下了一个目标:坚决贯彻市人大常委会党组决策部署,树立抓学习就是讲政治观念,把学习当成一种人生追求、一种工作责任、一种生活态度,唱响“勤学、善学、会学”主旋律,探索构建与新时代精神相融、与队伍建设实际相符的学习路线图,全面推动行政后勤队伍向“一流处室、一流管理、一流服务”目标迈进。
  一、“一张图”引领学习的方向
  这张图,就是我们着眼现实需求制定出的学习路线图。行政处服务中心多人多岗、大龄职工多、理论水平低、日常事务繁杂,学习组织难、学习提高难尤为突出。实事求是地讲,我们抓学习的底气、抓学习的信心和其他部门远远不在一条起跑线上,也曾产生过畏难情绪和退缩心理。大家深挖思想根源,寻求对策出路,集思广益绘制出了行政处服务中心抓学习的路线图。这张图,主轴线包括思想共鸣——目标确立——学习强能——创新手段——岗位锤炼全员提高六大要素。这张图,把思想共鸣放在首要,倡导“改进学风、全员参与”;把目标确立作为导向,定位“三个一流”(一流处室、一流管理、一流服务);把学习强能作为途径,突出“四学”重点(学讲话、学法律、学业务、学标杆);把创新手段作为支撑,普及“网上求知、微创新、金点子评选”等活动;把岗位锤炼作为根本,实施“两练两比”评比竞赛(练内功、练硬功,比成绩、比贡献);把全员提高作为追求,力求“四个提高一点”(理论水平提高一点、业务能力提高一点、创新精神提高一点、精品意识提高一点)。 实践证明,这张图切实引领了我们学习的正确方向。
  二、“一班人”带出学习的激情
  这一班人,就是我们的2位处长和5名科长。行政处服务中心实行的是一体化管理,“老中青少”四世同堂,有些人员讲,我们这些……



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