202x年供电公司基层员工学习贯彻《国家电网有限公司员工奖惩规定》精神心得体会

日前，某供电公司党委学习中心组召开学习会议，集中学习贯彻《国家电网有限公司员工奖惩规定》精神。党委学习中心组成员通过谈认识、谈感想，撰写心得，广泛参与到学习《奖惩规定》精神座谈讨论中，有针对性地进行了分析发言。中心组成员表示要进一步规范员工行为，加强队伍建设，激发广大员工的工作积极性和创造性。新形势下，要做好学习领会《奖惩规定》精神，就是要认真领会、准确把握，先学深悟弄懂；掌握要点、深刻理解，做到融汇贯通；推动落地、加强管理，确保有效实施。有效增强员工的责任意识和奖惩意识，确保员工奖惩工作有据可依、奖罚分明，使员工管理工作更加规范、透明。
　　一要认真领会、准确把握，先学深悟弄懂。
　　公司各级单位要组织全体员工认真开展对《奖惩规定》深入学习，以XXXXXXX为指导，围绕国网公司、省公司对学习《奖惩规定》的一系列部署要求，结合本班组、本岗位的实际情况，进行有针对性的学习，要学深、学实，先学一步，在学深上悟透，在学实上弄懂。要对《奖惩规定》的重点内容进行针对性宣读，对奖励、惩处的重要内容和实施要求进行分析解读，明确各办公室职责，强调工作纪律和劳动规范，加强员工奖惩规范管理，增强制度执行刚性。要以专题学习、集中贯彻和会下讨论等多种形式，加深员工对规定的认知度，掌握规定的实施意义和主要内容。并结合全年工作计划和安排，要求全体员工将思想和行动统一做到敬畏制度、清楚责任。作为一名基层员工，树立良好企业形象是公司员工的职责体现，更要在今后的工作中严格要求自己，约束和规范自身行为，做好本职工作，确保完成全年各项工作任务。要善于结合工作以来身边奖惩典型事例，对照各自日常工作职责范围开展广泛的讨论交流，通过具体事例警示，深刻认识到遵守《奖惩规定》的重要性，为公司“一体四翼”发展目标，实现“六个转型”而奋斗奠定扎实基础。