某区委组织部202x年工作经验材料：以高质量组织工作服务高质量区域发展

202x年，XX区深入贯彻新时代党的组织路线，全面落实庆祝建党百年、“红色根脉强基工程”等重点任务，全力推进县乡换届工作，全链条迭代工作机制，全领域夯实基层基础，全方位升级工作品牌，激励党员干部争先创优、勇争一流，以组织工作的高质量为区域发展的高质量保驾护航。
　　一、奏响建党百年主旋律，高标准推进新时代“铸魂工程”。
　　培塑党员“曙色初心”特色教育品牌，线下构建35个区级初心教育实践基地，推出“潮起三江”“最红XX”等10大红色精品线路，举办“红色故事会走进XX”“百年潮涌·XX印记”党史大赛等70余场；线上打造“一站式”云端课堂，场景化定制《锋领看XX》等专题栏目，创作整合《X里寻根|这位传奇女性为何被称作“众家姆妈”》《X园密码》《承诺》等312部党员电教片、167堂经典党课，点击量超百万次，实现党员教育全覆盖。构建干部“铸魂凝心”教育体系。系统推进“XXXXXXX教育培训计划”，组织党史学习教育网络轮训、共同富裕轮训班等培训区管干部1900余人次，区四套班子上台讲课45人次，169名先进英模、专业人才充实师资队伍，开设干部政治能力、推动现代化建设新能力等精品课程。制定新区委党校建设“145”行动规划，XX新党校主体工程开工建设，着力打造“中心城区一流红色学府”。
　　二、紧扣系统重塑主基调，高水平打造忠诚担当干部队伍。
　　重塑立体识人机制，深入重大项目、重点工程、应急救灾等攻坚现场，开展区管领导班子和领导干部专题调研和半年度实绩蹲点调研，全覆盖形成“一班子一报告、一人一评价”；举办3期培训班“进阶式”培训优秀年轻干部，为146名年轻干部“立体画像”。重塑储备选拔机制，交流、提拔、调整职级和进一步使用干部464人次，选配35岁以下乡镇班子领导31名，较换届前乡镇领导班子平均年龄下降3.6岁，全日制大学以上学历比例提高2……