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浅议烟草系统领导干部从正确的“政治观”出发就必须强化执行力

通过在烟草行业持续开展的正确“政绩观”大项专题教育,大家对正确“政绩观”怎么树、正确“政绩观”怎么做,已经有了一个非常清晰的思路方向和具体的目标要求。同样,正确“政绩观”也涵盖了领导干部必须强化执行力的问题。如何强化烟草领导干部执行力,那么作为烟草的领导干部就不能空泛的坐而论道,因为执行力它是具体的、现实的,必须付诸于行动,落实到工作上。要体现在执行烟草党委的决策中,体现在具体问题的解决中。这就要求烟草领导干部必须提高攻坚克难的执行能力,确保各项工作的落实。为此,浅谈四点认识建议。
  强化执行力,必须有强烈事业心责任感。提高执行力,就应以对党和人民事业的强烈责任心,增强克服困难的勇气,敢于担当、敢于攻坚,不达目标誓不罢休。这是共产党人党性原则的重要体现,更是领导干部履职尽责的必然要求。没有这样一种执行的决心和锐气,再好的决策部署也会成为“美丽的神话”,烟草建设的全面发展、创新发展就会成为空谈。烟草各级领导干部要以对党的事业高度负责的精神,坚决克服等靠、平庸、应付、守摊、懒惰等思想,始终保持昂扬向上的精神状态,切实做到掌握一份权力就肩负一份责任,在位一日就要干好一天,在哪里任职就在哪里尽责。当前烟草企业建设面临许多困难、压力和挑战,各种考验不期而至。只有振奋精神,迎难而上,锐意进取,“聚精会神搞建设,一心一意谋发展”,才能在困境中开拓创新发展的道路,在危机中把握创新发展的机遇。怕这怕那,畏首畏脚,锐气就会消沉,闯劲就会减退,从而丧失谋求创新发展的机会。
  强化执行力,必须从解决思想认识问题入手。提高执行力是政治成熟的具体体现。烟草各级干部尤其是各级领导干部一定要带头强化号令意识,带头贯彻执行上级的指示要求,绝不能对上级的指示、规定、要求评头论足、说三道四,甚至抵触、埋怨。要以自身的模范行动……



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