关于为领导多写短实新文章的几点思考

综合文字是办公室工作的“重头戏”，更是衡量办公室工作水平的重要标志。办公室工作人员要当好领导的助手，就要“动笔能写、开口能说、遇事能办”。在诸多能力中，“动笔能写”是当好秘书的前提条件。如何才能为领导写出好文章呢？什么样的文章才算是好文章呢？短、实、新的文章才算好文章，如何才能写出短实新的好文章呢？就要改进文风。
　　什么是文风？文风是指语言文字及文章的风格。官场文风主要是指行政活动中形成的各类公文的风格。公文中的文风问题是老问题，也是新问题。延安整风的三大任务之一是“反对主观主义以整顿文风”，整顿后大有改观。这些年来，中央一再强调改进文风，也有成效。特别是在党政机关运行的各类公文中，好文章大量涌现。但公文中的不正文风仍是一个久治不愈的顽疾，“党八股”的种种表现不仅没有绝迹，而且时常乔装打扮、改头换面，招摇过市。一是“注水文章”。作报告写文章，洋洋洒洒，本来一千字就可以讲清楚的问题，硬是拉长到洋洋万言；五分钟就可以讲完的话，一定要短话长说，似乎不长就不足以显示水平。讲的写的尽是些老话、空话、套话，很少说新话、掏心窝子的话。二是“包装文章”。现在某些人的为官之道，第一位的是要搞好政治宣传和包装。为此，就要频频使自己见诸于各种媒体，在公众面前打扮成很有思想、很有能力的样子。三是“热点文章”。打着创新观念、解放思想的旗号，望风而文，见热就炒，社会上有什么热点就写什么，宣传什么热点就写什么，缺乏科学冷静的观察与思考。一个新东西出来，自己还没有完全弄明白，就照猫画虎。四是“表态文章”。有一幅对联，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”，这是对“文山会海”的讽刺。上级开了会议，发了文件，作了部署，赶紧照搬照转，用文件落实文件，上级怎样讲，下边跟着喊，美其名曰“保持一致，行动要快”。无论什么重要的事情，似乎只要开了会发了文，就可以……