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组织部长学习《中国共产党组织处理规定(试行)》体会

组织处理是教育干部、管理干部的必备手段,是全面从严治党的重要措施。《中国共产党组织处理规定(试行)》(以下简称《规定》)是我党第一部专门就组织处理作出全面规定的党内法规,它表明了我们党坚持党要管党、从严治党方针,推进科学执政、民主执政、依法执政的坚强决心,为贯彻落实新时代党的组织路线,从严管理监督干部,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供了有力保障。作为一名组工干部,我通过认真学习,受益匪浅,获益良多,有几点感受与大家共勉。
  一、践行政治使命,提高站位抓学习
  《规定》明确了组织处理的16种情形及兜底情形,明晰了新时代从严管理监督干部的“路径图”,为突出重点抓实干部监督指明了方向。要教育引导组工干部深刻领悟《规定》的精神实质和核心要义,逐条逐项学深读透,做到“心中有数”,与纪律处分、法律责任追究有机衔接,让干部监督管理形成“无缝闭环”,推动构建更加完备的干部管理监督制度体系。积极督促各级党委(党组)把学习贯彻《规定》作为落实好管党治党政治使命的重要抓手,依托党委(党组)中心组、“三会一课”等学习制度,通过读原文,深刻领会精神实质,掌握核心要义,不断提高做好组织处理工作的能力和水平。要把《规定》纳入党员干部教育培训主题班次培训内容,通过专家解读、学习交流、理论测试等方式,充分发挥正面典型和反面案例警示作用,引导党员干部时刻紧绷纪律规矩这根弦,始终做到不越红线、不碰底线,真正将正确的思想观念树立起来,将错误的思想认识清除出去,让党员干部时刻保持清醒意识。
  二、压实政治责任,全面从严抓执纪
  组织处理是一种手段,目的就是让广大党员干部受到警醒、受到触动,教育引导党员干部严以律己、担当作为。组织部门要切实增强干部监督的前瞻性,建立健全干部经常性提醒教育机制,坚持抓早抓小、强化……



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