对贯彻落实党风廉政建设责任制的思考

最近，我们对贯彻落实党中央、省委关于党风廉政建设责任制的情况进行了分析，感到要进一步抓好贯彻落实，必须着力解决以下几个问题。
　　要把责任制各项要求落实到工作中。首先，要强化各级的责任意识。加强党风廉政建设，开展反腐败斗争是全党的大事，是每一个党员干部义不容辞的责任，领导干部更是责无旁贷。公司企业党委正副书记必须强化第一责任人的意识，对本单位党风廉政建设要勇于负责，一抓到底。党委其他成员、纪委和机关各部门，都要依据上级要求，恪尽职守，在党风廉政建设中积极发挥各自作用。其次，要抓好责任落实。公司企业党委、纪委和机关各部门以及基层党组织，都要结合自身的工作范围、责任权限和任务特点，分解细化党风廉政建设责任制的内容，把责任和目标落实到每一个部门、每一个党员干部。要严格依据上级规定和要求，本着“谁主管谁负责”和“逐级负责”的原则，以“看得见、摸得着、易把握、好落实”为目的，具体明确各个层次、各个位置的责任主体、责任目标、责任范围和责任追究，切实达到工作责任与纪律责任并重，集体责任与个人责任并重，领导干部廉洁自律与履行工作职责并重，努力实现由被动抓到主动抓、由突击抓到长期抓、由局部抓到全面抓、由一方抓到大家抓的转变，推动和促进党风廉政建设责任制的落实。第三，要严格责任追究。认真贯彻全面从严治党的方针，坚持违纪必究、执纪必严、追究要狠，凡是在责任范围内发生的失职、渎职行为，都要按照责任追究的具体条款，作出相应的组织处理或纪律处分。公司企业党委正副书记要对党组班子党风廉政建设负责，如果班子成员出了问题就是失职，就要追究正副书记相应的责任；部门主要领导要负起抓本部门党风廉政建设的责任，所属人员出了问题，应追究领导责任。对公司企业发生问题隐情不报、弄虚作假的，要公开从严处理，把板子打到有关领导的身上。公司企业中发生案件、重大行政责任事故和严重不良倾向，都要从党风党纪上追究党委、领导……