某企业关于建立和落实不忘初心、牢记使命长效机制的研究

引言
　　在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是党的十九大作出的重大部署。开展主题教育，是用XXXXXXX武装全党的迫切需要，是推进新时代党的建设的迫切需要，是保持党同人民群众血肉联系的迫切需要，是实现党的十九大确定的目标任务的迫切需要。党的十九届四中全会决定指出，要建立不忘初心、牢记使命的制度，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，形成长效机制，坚持不懈锤炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格。自主题教育活动常态化制度化稳步推进以来，各支部开展了内容丰富形式多样的教育活动，对于用党的创新理论武装头脑、巩固基层党组织战斗堡垒、提升基层党员思想政治素质具有重要意义。而企业一线基层党员作为党员队伍中的特殊群体，因其独特的群体特征给主题教育带来新挑战，如何正视问题，创新举措，切实提升主题教育成效，是当前各支部推动主题教育常态化制度化必须面对的重要课题。
　　一、主题教育开展过程中客观存在的问题和挑战
　　（一）新入职大学生党员党龄短、党性弱，易波动。
　　按照组织发展流程，很多人大三大四才发展为预备党员，党龄普遍较短，受组织培养考察时间短，党性磨练少，对党的认识不深刻。同时，由于毕业生党员走出校园后由于在政治鉴别力和政治敏锐性等方面缺乏经验，面对不良社会风气和错误三观误导，在党性修养等方面临弱化的风险，组织凝聚力和党规党纪的权威性受到新考验。
　　（二）老党员学习能力差、理论学习不到位
　　主题教育的根本目的中第一条就是要理论学习有收获，理论知识不光要学走形式主义，而是要做到有收获。再企业一线员工中一些老党员存在学历低、年龄大的问题，导致学习理论知识有一定的难度，达不到预期的学习效果，就会使老党员跟不上党的最新思想，不……