烟草党员干部旗帜鲜明抵制和反对“小圈子”认识体会

根据学习安排，下面就旗帜鲜明抵制和反对“小圈子”，积极营造积极健康党内政治文化进行交流发言。
　　一、对焦对表，切实把准“小圈子”的特点
　　我们党历来反对在党内搞“小圈子”、拉拉扯扯、另立山头。延安整风时期，就把反对宗派主义作为重要内容之一。从历史上看，XXX、XX、“四人帮”等都是搞派别活动的，都有自己的“小圈子”；从现实来看，XXX所供述的“老板圈”“同事圈”“足球圈”，背后都有一个人数众多的“小圈子”。小圈子本质上是一种利益寄生、利益输送关系。“老虎”锒铛入狱，寄生在他们身边的“狐狸”“苍蝇”也随之落网。要营造积极健康党内政治文化，就必须破除“圈子文化”的消极影响，把准“小圈子”的特点。
　　“小圈子”的出发点是“小利益”。“小圈子”不是为了共同的理想，而是从最大限度攫取和维护个人或者小团体的一己之利出发，彼此互通声气、互相支持，不惜损害集体利益甚至是国家利益，往往是得到了一个山头，但失去了整个平原。他们结党营私，相互勾结，编织一个以权力与利益为纽带的关系网，把公共权力当成私人物品，搞官商勾结，权钱交易，其违法违纪触目惊心，其后果危害祸国殃民。
　　“小圈子”的潜规则是“小手段”。不是正大光明地靠业绩、靠品格赢得公认，而是混淆是非、丧失公心，搞两套标准，对“圈子”里面的人，高看一眼，放松一份，没有成绩可以帮你造出成绩，小成绩可以帮你吹成大成绩；反过来出了大问题可以转化为小问题，小问题可以帮着遮盖过去。至于贪污腐败、决策失误，给国家和人民带来的巨大损失，是不在他们的考虑范围之内的。
　　“小圈子”的主力军是“小兄弟”。“小圈子”通过亲戚、朋友、同学、老乡、上下级等林林总总的关系联系在一起，拥立一个共同的首领，建立一个事实上的利益集团，对圈子内的成员多方支持、厚爱一分，对圈子外的成员大加挞伐（tàfá）……