某驻村扶贫干部心得体会文章：攻坚山水间 心驿桃花源

201x年3月，为响应国家脱贫攻坚战略实施，我主动请缨，奔赴XX最西部山区——XX市XX镇XX村，担任扶贫工作队长、第一书记，开启了第三次下乡“征途”。
　　XX村地处XX市最西部，交通闭塞、资源匮乏，是经济薄弱村和深度贫困村。全村X人，贫困户161户547人。工作队到任后，通过全面走访调研，确立了脱贫攻坚的“三抓”思路：抓产业提经济，推动精准扶贫向乡村振兴战略衔接；抓党建强队伍，强化组织建设，凝聚扶贫力量；抓教育固成果，统筹扶志扶智，提升脱贫成色。两年来，工作队团结带领XX村干部群众，在顺利完成脱贫攻坚任务的同时，深度挖掘红色文化、打造“山村党建”模式、构建崇文重教氛围，勾勒出乡村振兴XX的新面貌。XX村的基层党建、脱贫攻坚及衔接乡村振兴等工作得到了广大群众好评和各级领导点赞。
　　一、突出党建引领，提升脱贫攻坚凝聚力
　　习近平总书记指出：“脱贫攻坚越到最后越要加强和改善党的领导。”XX村党总支年龄老化，工作考核常年全镇“吊车尾”，党员凝聚力较弱，群众对支村两委的工作也颇有微词。如何调动党员积极性，强化组织领导力？我认识到不能靠行改强压，而要率先示范，从点滴做起，拉近干群关系。201x年5月13日，驻村工作队、支村两委到XX参观学习后，我连夜驱车250公里赶到村里起草学习报告，村支书感慨道：“本以为你是过来‘镀金’的，想不到你为了XX村发展这么拼命，我们一定向你学习，把XX搞好!”为了转变部分群众对村干部的误解，我坚持每月驻村25天以上，将主要时间和精力放在走访沟通中，渐渐地，群众抱怨少了，干群关系更融洽了，驻村工作队和村干部威望更高了，青年党员参与村级事务积极性更强了，村级各项工作推进也更加顺利了。同时，通过“七个一”机制(每周召开一次工作例会、研究一次产业发展、走访一次贫困户、解决一批群众诉求；每月开展一次集中学习、组织一次党员义务劳动；每季度……