国企党委书记关于学习小东精神的研讨交流文章

以小东精神为引领 开创企业改革发展新局面

　　小东精神是XX精神的代表，是一代又一代X行业人爱岗敬业、无私奉献的真实写照，是改革发展的精神丰碑。我们要始终以小东精神为镜子，深入学习、传承和践行他们信念坚定、忠诚担当、履职尽责的职业精神和职业操守，立足本职，把对党的忠诚、认真负责、一丝不苟的要求融入到实际工作之中，切实担负起“XX强国、XX先行”的历史重任，不忘初心、牢记使命，强基达标，提质增效，为创建一流现代“五好”xx企业多做贡献。
　　一、坚持以小东精神为引领，推进企业转型发展。落实总公司“强基达标、提质增效”工作主题，推进集团公司“三强”发展思路，特别是破解改革发展突出问题，迫切需要我们学习小东先进事迹，重温小东光荣传统，用“一点不差，差一点也不行”的小东精神统一思想、凝聚力量、推动工作。我们要打造现代化XX企业，必须从解放思想入手，开展全方位的思想“革命”，用“小东精神”引领企业转型发展新航程。要按照“一点不差、差一点也不行”工作标准反思思想、工作和作风方面存在的突出问题，深入研讨学习弘扬小东精神的重要意义、思路措施，切实把学习弘扬小东精神转化为推进安全、经营、党建等重点工作的强大动力，让“一点不差”成为干部的管理信条、职工的作业习惯。坚持领导带头，率先垂范，做到真学真悟真用，努力提高理论学习质量和效果。一是领导班子坚持带头学、深入学、引领学，采取集中深入学、互动交流学、解读辅导学、联系实际学等多种方式，准确理解和把握小东精神的实质内涵。二是将小东精神纳入党委中心组、党员干部月度理论学习计划，认真编发学习资料，确定研讨交流课题，会前充分准备，撰写发言提纲，高质量完成了集中学习和研讨交流。三是以“三会一课”为载体，扎实推进学习践行“小东精神”常态化……