某区组织部长学习中央人才工作会议精神心得体会

习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要坚持党管人才，坚持“四个面向”，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。组织部门作为人才工作牵头抓总的职能部门，必须全面对标对表习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新部署，着力在夯责任、补短板、提质效上下功夫，努力为推动全区高质量发展提供坚实人才支撑。
　　一、做好人才工作，必须始终坚持党管人才
　　习近平总书记强调，做好新时代人才工作，必须坚持党管人才，牢牢把握正确政治方向。组织部门作为人才之家，必须坚决履行好做好人才工作的政治责任，持续完善党管人才体制机制，切实做到领导统筹到位、协作配合到位、督查考核到位。要认真履行参谋助手职责，不断加强对全区人才工作的调研摸底，定期调度汇总各领域、各行业人才工作进展情况，准确掌握各项人才数据，及时发现难点、堵点问题，科学研究谋划推进人才工作水平的思路举措，为区委决策提供重要参考。要认真履行牵头抓总职责，在区委的统一领导下，加强对人才工作的宏观指导，每半年组织召开人才工作领导小组会议，并适时向区委常委会议汇报人才工作进展。加强与各职能部门的联系、沟通、合作，构建上下贯通、左右衔接的人才工作机制。要认真履行考评督导职责，不断完善人才工作考评体系，细化量化人才工作考核指标，强化结果运用，以严格的考评倒逼人才工作责任落实。
　　二、做好人才工作，必须始终坚持问题导向
　　习近平总书记强调，要立足实际、突出重点，全方位培养、引进、用好人才。当前，我们仍存在着人才工作上热下冷、内外有别，急需紧缺人才引不进、留不住、用不好的问题。这就要求我们必须坚持问题导向，拿出务实举措，不断补短板、强弱项、促提升。要着力解决引才难的问题。深入实施“产业+人才”“项目+人……