某区税务局推动监督执纪“第一种形态”常态化运用经验材料

　　XX区税务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行全面从严治党“两个责任”，积极实践监督执纪“第一种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，真正体现对税务干部的严格要求和关心爱护。
　　一、聚焦正风肃纪，确保约谈提醒无死角
　　（一）作风纪律常敲常打。深度融合“互联网+纪检”思维模式，建立智慧监控指挥中心，对办税服务厅及各分局、所进行视频监控，发现问题即时互联互通，督促力行立改。通过开展实地检查和委托第三方暗访等形式，针对党史学习教育、疫情防控、减税降费、工作纪律、值班情况、中央八项规定精神落实、满意度调查等工作开展情况，开展明察暗访12次，下发检查通报4期，对问题人员开展谈话提醒7人次，通报批评9人次，对检查发现的问题督促整改，跟踪问效。聚焦重点岗位、关键少数，开展任职廉政谈话27人次。
　　（二）自查自纠容错从宽。开展违规兼职取酬、经商办企业专项整治活动。采取个人自查与全面排查相结合的方式，通过自然人电子税务局、金三系统、保险中介监管信息系统、代开发票系统内部查询，以及委托地方市场监督管理部门外部查询的手段，广泛开展自查自纠，筛选税务人员涉嫌违规兼职取酬、投资入股或经商办企业疑点信息21条，涉及21人，坚持“自查主动整改从宽、被查被动整改从严”的原则，对21人分别给予谈话提醒、责令作出书面检查、诫勉的处理，并将有关处理情况在全区税务系统内通报。
　　二、聚焦重点事项，坚持靶向治疗化风险
　　（一）风险隐患提前提醒。进一步提升政治站位，针对石油炼化企业涉嫌虚开增值税专用发票问题，以及煤炭交易平台企业税收风险问题，坚持提前介入，及时沟通相关职能部门有关工作开展情况，对存在的问题督促整改落实到位，主动约谈责任部门主要负责同志和直接责任人员，开展谈话提醒10……