卫健系统某中心“能力作风建设年”经验材料

　　全省机关“能力作风建设年”活动开展以来，XX中心立足自身实际，以思想“破冰”引领能力“突围”，以实干担当推动高质量发展，着力在学习研讨、问题整改、成果转化上下功夫，推动“能力作风建设年”走深走实。
　　一、动员部署有“速度”，精准发力起步争先
　　将开展好机关“能力作风建设年”活动作为重要的政治任务，构建上下贯通的工作体系，形成各司其职各负其责的工作合力。
　　（一）坚持以上率下。第一时间组织召开动员部署会，传达学习省市领导重要讲话精神，党委书记、主任XX同志切实扛起“第一责任人”责任，将能力作风建设摆上重要议事日程，与中心工作同部署、同推动、同考核，亲自审定实施方案、亲自研究部署、亲自推进落实。成立以党委书记、主任XX同志为组长的能力作风建设领导小组，其他班子成员任副组长，领导小组下设办公室，同频共振开展好能力作风建设工作，形成上下贯通、齐抓共管、强力推进的工作格局。截止目前，组织召开党委会、领导小组会议、阶段性推进会XX次，及时听取工作专班和8个专项工作组情况汇报，研究解决存在的问题，分阶段做出部署要求，确保高标准推进、高质量落实。
　　（二）精心谋划破题。结合XX工作实际，精心制定《能力作风建设年活动实施方案》，以及《“解放思想、振兴发展”研讨专项工作方案》《学习型机关创建行动专项工作方案》《工作质效提升行动专项工作方案》等专项工作方案，明确突出“一条主线”、把握“六个坚持”、解决“XX个问题”、抓好“XX项措施”、做到“XX个结合”的总体要求，为扎实有效开展工作提供精准指引和有效遵循。在解放思想研讨内容设计上，坚持问题导向，围绕“深化市情认识、贯彻新发展理念、实现上下结合、创新制度机制”等XX项重点内容，全面梳理影响制约XX工作发展的XX方面XX个问题，直面矛盾难点，明确主攻方向，制定XX项讨论题目……