某国企党委书记关于加强学习型党组织建设的浅析

如何积极营造崇尚学习的浓厚氛围，引导大家积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，使企业各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子？本人想这是一必须常抓不懈的重大课题，并且还应让这个课题在立足实际，着眼未来，把握全局中焕发出强大活力。为此，结合企业建设任务及特点，就建立学习型企业党组织，浅谈五个方面的认识与思考。
　　着力在积极浓厚加强氛围上下功夫。大力加强企业学习型党组织，氛围很重要。有一个积极进取、健康向上的学习氛围，大家就会自觉加强学习；反之，则可能会自觉不自觉地忽视学习。要抓好教育引导，让广大党员认识到，不断学习、善于学习，努力掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验，是每名党员成长进步的基础，是加强党组织建设的根本；要坚持正确导向，对勤奋学习、认真工作的及时予以肯定和鼓励，对学风不正、碌碌无为的要旗帜鲜明地予以批评和制止；要大兴学习之风，积极在企业党组织内营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围，营造勤奋学习、积极进取、求真务实、真抓实干的氛围。
　　着力在科学规划有效开展上下功夫。把加强企业学习型党组织作为重要内容纳入党组织建设中，做到长期开展，有序进行。首先，要明确学习目标。在充分了解党员个人实际情况和学习愿望的基础上，根据企业本部门本公司的具体实际，确立建设企业学习型党组织的总体目标和中短期目标，引导党员围绕学习目标，加强自身学习和参与集体学习。其次，要加强团队学习。在企业学习型党组织中，学习不仅是个人的行为，更是组织的行动。领导干部要作好表率，其他党员要积极参与。每名党员要围绕共同的学习目标，加强沟通交流，实现知识共享，运用集体智慧解决学习中遇到的问题，形成党组织内浓厚的学习氛围和民主的学习风气。再次，要搞好学习保障。不遗余力地创造有利于组织学习所需的物质条件，在学习的基础设施和设备上要以……