企业党支部书记对正确行权履职应把握的关系思考

对照党的民主集中制原则，党支部实行的是集体领导，即在党支部领导工作中，凡属重大问题，都必须由支部大会或支委会讨论决定，不得由个人或少数人说了算。坚持集体领导是加强党支部自身建设的一条重要原则，是党的群众路线在党的领导工作中的运用和体现，是党支部必须建立和健全的一项主要制度，对于支部工作的有效进行起着决定性作用。根据集体领导的基本要求和实际工作的经验，本人感到，基层企业党支部坚持民主集中制须把握好八种关系：
一要正确处理民主与集中的关系。民主集中制这个概念虽然含有“民主”与“集中”两个词，但不能认为民主集中制是由民主和集中两个部分组成的，也不能认为是由民主和集中简单地相加，或者是把民主集中制理解为两个进程——先民主，后集中。同时，也不能仅仅把民主看成是手段，把集中作为目的。基层企业党支部在贯彻执行民主集中制过程中，必须正确处理民主与集中的关系，要防止和克服两种偏向：一种偏向是离开民主讲集中，搞个人或少数人说了算；或者口头上也讲民主，也让大家讲话，行动上却无诚意，根本听不进不同意见，使党内民主徒有其名。另一种偏向是离开集中讲民主，对支部的重大问题议而不决，决而不行，对群众反映的意见建议没有归纳和总结，导致意见不统一，形不成决议；或者形成了决议，也不符合大多数人的意见或实际，导致决议无法执行。
二要正确处理书记与委员的关系。要正确处理支部书记和支部委员之间的关系，需要注意四点：首先，书记应带头发扬民主、坚持党内原则。必须严格执行“一人一票表决制”，明确在支委会内，支部书记和其他委员一样，只有“一票”权利，应按少数服从多数的原则办事，不应该把行政领导的身份带到党的会议上。其次，书记应发挥“领头雁”作用。支部书记在集体领……