在日常工作和参与的X次基层党支部组织生活落实情况调研中，总体感到基层连队党支部七项组织生活制度落实较好、质量较高，基层干部开展党务工作的能力较强，但是对照高标准、严要求，仍然存在一定差距、短板、弱项和不足。主要体现为制度坚持不够好，随意性大；形式单一，互动性较差，效果不好；书记队伍能力素质偏弱，不懂不会问题较突出；浮于面上，不深入剖析，不正视现实。主要原因是理解认识不到位，检查督促不到位，执行过程有偏差。如何解决这些问题，缩小这些差距？本人想还应在以下四个方面加倍努力和及时改进。
一是针对认识简单的问题抓教育，从根本上端正对组织生活的看法。针对不同层次人员对党的组织生活制度认识不清的问题，旅团级党委要从把住党员入口关上着手，加大培养考察力度，严格培训考核制度。对现有党员经常教育启发，经常督导检查，让每名党员认识到：参加党的组织生活，是提高党员的思想政治觉悟，增强党员的组织纪律观念，监督党员履行义务，保证党员行使权利，发挥党员先锋模范作用的保证；是党组织加强自身建设，提高党员的战斗力的有效途径；是全面提高党员素质，端正党风、增强党性、严格党的纪律、加强党的建设的一项经常性工作；是党要管党、从严治党的重要保证。从根本上端正党员、群众对组织生活的看法，通过提高认识带动参与积极性。
二是针对能力素质偏弱的问题抓帮带，加强支部书记队伍建设。严格组织生活制度，提高组织生活质量，关键是抓好基层书记队伍建设，提高他们懂党务、抓党务能力。一是抓培训促提高。旅团每年至少组织一次支部书记副书记培训，重点抓好《政治工作条例》《支部工作条例》和基本党务知识的学习；对支委成员采取轮训方式，提高他们履职尽责意识，发挥支委特别是士官支委作用。二是抓指导帮带促经常。结合优秀政治干部评选和优秀“四会”……
预览阅读已结束，若您需要写相关文章，请扫码联系老师写作！
