部队基层党支部在我党我军建设中具有重要作用，随着形势任务的不断发展，部队建设过程中面临的新情况新问题越来越多，这给党支部进行自身建设提出了新的更高的要求。但在日常工作中我们也发现基层党支部建设中存在的一些问题，主要是支部科学筹划和决策的能力不强，支部管理党员干部的力度不够、支部领导两个群众组织不力等，导致这些问题的主要原因是思想认识不到位，素质能力有欠缺、党委机关指导不力。如何认识和解决面临的问题，也就是加强基层党支部建设的对策是什么呢？本人想，就是要着重抓好以下三个方面工作落实。
一要选准配强班子，稳定基层组织。基层支部建设好不好，关键要看班子强不强。因此，首先，要把支部班子选配好。选配基层支部班子，尤其是正副书记时，坚持做到“三选三不用”：选热爱点号的，不用思调想转的；选踏实肯干的，不用心高气傲的；选自身要求严格的，不用作风纪律散漫的。其次，要把正副书记稳定住。可规定基层支部正副书记进出每年不得多于XX％，任职不满X年一般不安排转业、不调离岗位。同时，还要坚持从实际出发，千方百计地创造有利条件和良好环境，充分调动他们自建的积极性和创造性。再次，要把支部成员思想基础打牢固。通过开展主题教育活动，集中重温先进事迹，邀请老领导讲光荣传统等丰富多彩的形式，进一步激发支部成员的事业心、责任感，铸牢扎根岗位干事创业的思想基础。
二要搞好传帮带，加大指导力度。实施帮带指导，是党委机关抓建基层的重要职责，也是加强基层党支部建设的必然要求。要坚持经常化指导。坚持每月对基层支部建设形势进行一次全面分析，每季度对基层支部工作情况进行一次检查讲评，每年单位领导下基层巡回蹲点不少于X次等制度。要坚持经常性帮带。严格落实蹲点帮促制度，坚持做到“三不”：不因形势任务变化而时紧时松，不因班子成……
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