摘要：根据带出一支铁军，着眼从严治队，既要注重纪律规矩刚性监督又要实施柔性管理，刚柔并济打造税务铁军的要求。本文在深入学习“XXX”发展思路框架体系的基础上，剖析税务系统干部队伍建设中存在的问题与不足，以求从理论研究入手破解税务系统干部队伍管理法治化规范化专业化建设中的难题，从而建设一支信念坚定、业务精湛、作风优良、纪律严明的税务铁军。
关键字：税务 发展思路 建设 铁军
“XXX”发展思路是XX税务，对中国经济增长转向中高速发展形式的科学判断，是对过去税收事业成功经验的深刻总结，是对税源管理复杂性、艰巨性、风险性不断加大现状的清醒认知，其实质是XX税务系统对实现税收现代化作出的快速反映，是经济转型发展的需要，也是提升税收工作效能的根本要求，更是破解基层发展瓶颈的关键所在，其标志着陕西税收事业正式迈入新时代。
“抓住一个中心，打牢一系列基础，强化一个支撑、推进一系列改革、用好一个抓手，带出一支铁军”六个要求，统筹了税务工作的各个方面，而要践行XXX发展思路，促使税收事业取得长足发展，其决定因素在人。人强，事业则强；人兴，事业则兴，因此打造一支高素质的税务铁军是实现税收现代化的首要之义。
一、税务系统干部队伍建设中存在的问题
随着国税地税征管体制改革的深入开展，税务系统干部队伍的建设得到不断加强，综合素质和岗位技能有了明显提高，一支政治坚定、业务熟练、作风优良的税务系统干部队伍不断建设起来，为税收事业科学发展提供了思想保证和技术支撑。但是面对经济发展的新常态，税源调整的新变化，纳税人的新期待，税务系统干部队伍建设中仍存在一些问题和不足，主要体现在四个方面：
（一）思想建设引导不给力。
基层单位对党建工作很重视，抓得也很紧，……
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