为更好地服务离退休干部，近年来，XX区税务局以“让党委放心、让老干部满意”为目标，注重管理和服务工作的系统性、针对性和持续性，以拳拳爱心、孜孜耐心、涓涓热心，为老干部兑现好老有所依、老有所为、老有所乐的美好愿景，持续提升归属感、获得感、幸福感，进一步凝聚了事业发展的强大合力。
一、围绕提升归属感，强阵地、建机制，以拳拳爱心兑现老有所依
一是完善阵地建设，强化党建引领。规范离退休干部党组织设置，按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，全局离退休党员成立4个老干部党支部，每个支部人数控制在50人以内，安排1名在职党员担任支部联络员，辅助好支部开展工作，确保每一位离退休党员都有归属的党组织。同时，严格按照要求组织老干部党支部开展组织生活，进行支部换届、支部增设等工作，进一步强化支部堡垒作用。
二是加强组织领导，落实统筹保障。区局党委高度重视离退休干部工作，对老干部来信来访建立“一把手”负责制，同时，健全完善了离退休干部工作领导责任制，成立老干部工作领导小组，由局党委书记、局长担任组长，相关科室主要负责人任小组成员，明确各成员单位的工作职责，指定科室联络员，并列入绩效考评。充分发挥领导小组的统筹协调和指导督查作用，统一领导，分工负责，密切配合，及时研究解决问题，强化服务工作的组织保障。
三是完善制度机制，建立行动指南。制定《离退休干部服务管理办法实施细则》，从老干部科室职能定位、各科所职责、党组织建设、政治待遇和生活待遇落实、活动阵地建设等方面进行了细化明确，形成了详细的操作指南。下发《关于做好退休老干部管理工作的通知》，对退休人员管理科所进行调整，将160名退休干部分配到每个科所，实施归属管理、齐抓共管的管理体制。
二、围绕……
预览阅读已结束，若您需要写相关文章，请扫码联系老师写作！
