某石油公司副总经理民主生活会对照检查材料

根据公司党委《关于认真开好201x年度党员领导干部民主生活会的通知》精神及有关要求，结合学习贯彻党的十八届六中全会精神，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，反躬自省，梳理出了存在的突出问题，深刻剖析问题形成原因，制定了切实可行的整改措施。现将有关情况报告如下：
　　一、存在的主要问题
　　（一）理想信念方面：政治学习不够深。按照公司的要求，自己认真学习了党的十八届六中全会精神，但存在学习质量不高、钻研力度不够的情况，没能迅速把党的十八届六中全会精神和对《准则》《条例》的认识贯彻到工作中，在学思践悟、自我提升方面还需进一步加强。
　　（二）作风方面：基层调研不深入。在日常工作中，平时事务性工作较多，觉得自己又有过基层工作经验，自以为对基层工作非常了解，待在上面的时候相对较多，真正沉下去的时候少。
　　（三）担当作为方面：主动作为不力。对于有些关键性、原则性或重点工作，存在重部署、轻督促，重检查、轻指导，重结果、轻过程，重追责问责、轻亲力亲为等问题，不能从自身上找问题，担责任。
　　（四）落实全面从严治党责任方面的问题：执行党纪不行。在“一岗双责”落实不到位：没有将“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态。看到班子成员和干部在工作上出现小的错误的时候，没有拉开情面进行批评和教育，自己出现问题的时候，也不和其他人沟通，不善于自我批评；在拉拉扯扯、吹吹拍拍方面：有时不注意同志关系，在和其他同志交流中，为拉近距离以“兄弟”相称，为消除隔阂多称赞成绩；当面一套、背后一套，做“两面人”方面：要求同事之间要互邦互助、有耐心，但自己对工作中出差错的同志，有不耐烦的情绪，自己在做思想工作上缺乏耐心细致；在执纪不究，当“老好人”方面：多次指出要对不遵守规章制度的人严……