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电力系统企业公司群众职工文化活动建设工作经验汇报材料

培植群众文化活动沃土 提升企业文化建设水平

尊敬的各位领导、同志们:
  大家好!今年以来,某某公司工会在某某省总工会、某某省电力公司工会的正确领导下,围绕企业中心工作,深刻领会当今纷繁复杂社会形式下,职工群众文化思想多元、活动需求多变的现状,充分发挥“引领、培植、提升”群众文化活动的作用,确立了“民本上定向、观念上启动、机制上突破,活动上繁荣,队伍上支撑、秩序上规范”的工作思路,形成了具有某某地域特征、某某公司特色的群众文化活动模式。同时以“协会活动”为载体、以“一地一品”为途径,在活动中突出“三注重一提升”,即:注重群众自发自愿、注重群众自主自立、注重群众自娱自乐,提升活动境界和品味,在切实维护职工群众精神文化权益的同时,使无形的群众文化活动,在企业的关怀、引领、扶持下,内化于心,外化于形,固化于制,有效地促进了公司软实力的提升。
  下面我就某某公司群众文化建设工作做简要汇报,不妥之处,敬请批评指正。
  一、引领群众文化方向 构建文化发展体系
  某某公司历史底蕴厚重、员工数量较多,文化思想多元,群众文化活动呈百花齐放、百鸟争鸣之势。目前,公司本着“激情工作、幸福生活”的原则,立足研究新时期下的职工个性张扬、思想活跃、行为多变的特点,确立了“以先进文化引领群众,让群众走进先进文化”的思路,构建起群众活动的五大体系,建立起群众文化活动的有效载体。
  形成稳定的群众文化队伍体系。积极打造一流的专业群众文化人才队伍,大力培养发展群众活动骨干,通过组建各类协会和文艺团队,把多方面群众人才和各项活动的爱好者组织起来,建立起传播面广、受众量大,专兼结合的群众文化队伍体系。目前,基本建立了民俗、书画、音乐、舞蹈、美术、摄影……



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