公司领导：
为进一步提升基层通讯员新闻写作能力，推动公司新闻宣传再上新台阶，建议从县公司中选拔热爱新闻宣传工作、有一定工作经验的新进大学生或通讯员到综合服务三班进行轮岗。现将有关事宜汇报如下：
一、基本原则
（一）逢进必考，竞争择优的原则
新进人员一律采取“公开轮岗、竞争上岗”，通过选择高素质人才，经考核合格后，择优轮岗。
（二）公平公正，全面考核的原则
对符合条件的人员一视同仁，全面检验轮岗人员的品德、知识、能力、心理、工作经验和业绩等。
二、轮岗时间安排
县区公司依据申报范围进行报名，第一期轮岗从中选出1-2人，每期轮岗周期为3-6个月，结束后返回原单位。
准备从10月下旬组织开展，11月初确定人员，11月中旬开展第一期轮岗工作。
第二期轮岗：第一期结束后，从轮岗报名人员中选拔。
准备通过开展三轮，完成对县区公司的轮岗工作。
三、轮岗范围与条件
（一）范围
轮岗范围为县区公司在岗长期职工。热爱新闻宣传工作、有一定工作经验的新进大学生或通讯员。
（二）条件
1.政治素质：政治素质高，认真执行党和国家的方针、政策和法律法规，诚实守信，履行保密职责和义务。
2.学历条件：新进大学生从事工作两年及以上；现为通讯员的从事工作一年及以上。
3.年龄条件：原则上以28周岁及以下为主，现为通讯员的条件可放宽至30周岁。
4.能力要求：具有良好的沟通协调能力和团队精神，较强的语言与文字表达能力，能熟练操作微机及相关的办公设施、设备。
5.兴趣爱好：热爱新闻写作，并愿意从事文字和摄影工作……
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