今年以来，xx区税务局将警示教育作为推进纪检监察体制改革的切入点，锚定提升警示教育质效目标，积极推动一体化综合监督体系建设。坚持警示震慑、纪法宣教、文化沁润同步发力，针对不同受教育对象特点进行差异化、个性化地分类分层警示教育，确保全员、全域覆盖，进一步引导干部筑牢理想信念，做到不逾底线、不闯红线、不触高压线。
一、以学促练，以练带学，廉政学习不间断
（一）用活线上资源，拓展学习广度。从抓好理论学习、强化理论武装入手，以党委理论学习中心组、青年理论学习小组等为抓手，依托学习强国、学习兴税、大众日报APP等线上学习平台，将学党规党纪这个“硬指标”纳入每月学习内容，并按时完成竞赛答题，覆盖率达100%。广大干部在学习中淬炼党性修养，在练题中加强党性锻炼，进一步筑牢思想之基、牢记初心使命，提高应对风险挑战的政治能力。
（二）印制心得体会汇编，挖掘教育深度。在组织全员认真学习了xx、马小龙违纪违法典型案例的基础上，将中层及以上领导干部关于xx、马小龙违纪违法案例心得体会挂放到区局内网、印制《xx区税务局警示教育案例心得体会汇编》下发至各科所，结合“全民阅读月”广泛开展学习教育，不断推动警示教育走深走实。
二、逐级开展，分类施策，警示教育见实效
（一）聚焦关键岗位，抓牢“三个一”。坚持按季度开展副科级以上领导干部警示教育，不断推动警示教育常态化、长效化。以观看一部警示专题片、开展一次集体廉政谈话、学习一个警示案例的方式，警示党员领导干部慎独慎初慎微慎欲，在法纪面前不越雷池半步，在权力面前如履薄冰，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，增强拒腐防变的“免疫力”。今年以来共有58名干部受到精神洗礼，确保在“新赶考之路”始终不变质、……
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