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某公司清廉国企建设经验交流材料

  自清廉国企建设启动以来,XX公司以创建清廉国企标杆为目标,坚持“高定位、早谋划、措施实、有特色、见成效”的原则,以高度的政治自觉和行动自觉,通过党建引廉、教育培廉、制度固廉、监督强廉、文化推廉,统筹推进公司清廉国企建设各项工作任务走深走实,做到处处讲廉、事事遵廉的干事创业氛围,努力打造与清廉XX目标相匹配、与现代企业制度要求相适应、与职工群众愿望相呼应的清廉企业,推动企业稳增长、调结构、促改革、防风险,不断拓展政治生态新局面。公司被授予XX等荣誉。主要做法是:

  一、实施党建引廉,践廉创廉建立新机制

  凝聚“一个核心”。坚持党建统领作用,以落实“一岗双责”为龙头,以责任制考核为抓手,建立健全领导机构和工作机制,进一步压紧夯实全面从严治党主体责任,建立了“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管,纪检监察部门组织协调”的长效机制,确立了组织、制度、教育、文化、队伍五位一体的创建体系,形成建设清廉国企的整体合力。

  完善“一个体系”。围绕企业发展中心任务,全面推进从严治企,制定《清廉国企建设实施方案》《党风廉政建设工作要点》《领导班子党风廉政建设责任清单》,制定目标明确、步骤清晰、具体可行的清廉国企XX项“操作指南”,确保思想认识、组织领导、措施标准和具体责任“四落实”,为高质量打造清廉国企奠定基础。

  推动“一个融合”。将清廉国企建设作为国企三年改革行动收官战的示范工程,推动清廉建设与业务工作同步共振,将清廉国企建设融入党的建设、融入生产经营、融入日常工作、融入专项整治,进一步推动企业员工遵纪守法,推动员工责任落实,推动企业发展和廉政企业建设同频共振、同步提升,推动清廉国企建设质效全面提升。

  二、实施教育培廉,警醒警示展现新氛围



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