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精准扶贫挂职驻村干部汇报

一直以来,xxx高度重视挂职干部选派工作,每年选派素质高、能力强、作风好的干部驻村开展精准帮扶。201x年9月,根据省、市委的要求,接续选派了25名干部到村挂职,其中酒泉市选派干部11名,我市选派14名。选派干部中20人担任村党(总)支部第一书记,4人担任村党支部副书记,1人担任村委会主任助理。现将驻村挂职干部工作情况汇报如下。
  一、坚持“三个注重”强保障。一是注重工作关怀,针对挂职干部对新环境相对陌生的实际,第一时间安排挂职乡镇领导和村书记帮带熟悉村组情况、产业规划、人文习俗,使其以最快的时间进入角色。二是注重生活关心,根据乡村实际,统筹安排解决好挂职干部的食宿和办公问题,定期了解挂职干部学习、工作、生活情况,为挂职干部营造了良好的干事创业条件。三是注重人文关爱,建立乡镇主要领导与挂职干部经常谈心谈话制度,组织部结合党建互查、定向督查等活动,和挂职干部座谈交流,多方面掌握思想动态和诉求愿望,更好的做好挂职干部服务工作。
  二、挖掘“三大优势”促发展。一是发挥挂职干部自身优势。围绕精准扶贫宣讲政策、化解矛盾、疏导情绪等重点任务,最大限度的发挥挂职干部熟悉党的政策、具有专业知识、能写会说、人脉资源广等个人特长和自身优势,结合村情民情全面开展驻村帮扶工作,累计入户宣讲政策200人次,帮办就医就学、技能培训、劳务输转等好事实事1000余件,协助制定“一户一策”精准脱贫计划384册,有效提升了贫困群众的脱贫致富造血功能。二是挖掘派出单位帮扶潜力。精准分析帮扶单位行业优势,积极对接,落实帮扶措施。在帮扶干部的争取下,至目前,各帮扶单位累计为xxxx和xxxx落实帮扶资金117.9万元,争取基础设施建设、产业发展、技能培训等项目7个469.6万元,申报渠道建设、产业发展、村容村貌整治、道路改造等项……



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