旅游局长党校公共管理进修班学习个人党性分析材料

　　本人于XX年X月X日开始，参加了市委党校第二期公共管理进修班学习。通过理论学习、课堂研讨、实地调研等形式内容，对照党员要求、领导表率、党性修养、党性锻炼等方面，更加清晰地看到了存在的突出问题，联系实际深刻反思了存在的主要原因。现将本人在思想、工作、作风、纪律等方面的情况作党性分析如下：
　　一、存在的问题和不足
　　（一）抓工作只重过程，不重结果。作为部门“一把手”，认为工作有分工、有分管，每件事，没有必要事事亲为。有时以会议贯彻会议，以文件转发文件，有时说套话、空话。如有一些不是由旅游部门牵头负责的工作，只是简单地在一定的会议上作一传达，而根本没有从全区的大局去考虑，没有计划，没有措施。认为会开了，任务布置了，就完事了，没有一抓到底、一督到底、一查到底。
　　　（二）政绩观存在偏差。总想急于求成，迅速出政绩、出形象，对领导关注的事急于做好，有时对投入大、见效慢的就放一放。唯上的多，没有真正把群众满意作为工作的出发点和落脚点。对各类重点工作的落实安排，习惯于按照上级的考核内容下达任务，对一些不符合实际、难度大的考核内容在没及时地做好沟通的前提下就机械地下达到下属单位、科室，造成考核项目多，实际效果不佳。
　　（三）一线工作法落实不够。下基层总喜欢到平时联系多、接触多的企业；对一些小企业，特别是受经济的影响，旅游酒店不景气，企业评星不积极的情况，缺乏有力的引导和鼓舞、扶持政策，总认为，解决不了实际困难，调研成效不明显。
　　（四）主动担当精神不够。对一些旅游工作内容，有思路有计划有部署，但推进的力度不大，实际措施不多。畏难情绪还不同程度存在，对全区旅游业发展中出现的一些突出矛盾问题，主动担当、敢闯敢试的意识不够强。比如，对江心屿东西园管理问题的理顺，有思路，有方案，但实质性推进由于遇到管理主体性质的不同……