领导干部在201x年集中整治形式主义官僚主义民主生活会上的个人对照检查材料

开展集中整治形式主义官僚主义活动对我而言，是一次重新审视自我、反思自我、剖析自我、提高自我的大好机会。根据县委、县政府的总体安排，我围绕“树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护”主题，对自身存在的作风问题做一次大排查、大检修、大扫除。经过深入学习、反复对照、认真查摆、深刻反思，深挖了思想根源，明确了整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
　　一、存在的问题和具体表现
　　通过自己找、上级点、群众提、互相帮、集体议，认真查摆了自身存在的形式主义官僚主义问题。
　　1.形式主义方面：一是下基层调研不够。到基层单位检查指导得多，主动帮助解决实际困难少；只注重了解自己关注的问题，未能完全做到“从群众中来、到群众中去”，没有关心基层干部群众想什么、盼什么、急什么、要什么。如检查工作一天跑几个所，不住在基层的问题；不能每个月深入包抓的闽吉矿业，排查解决矿地纠纷问题，这些都需要进一步改进，定期下基层倾听群众心声，帮助群众、企业解决实际问题。二是岗位练兵不经常。组织开展了“大学法、大练兵、大培训”活动，对文职和协警进行了集中培训，但注重了培训形式，忽视了培训内容，尤其是技能战术练兵开展的不平衡，反恐、防恐和打击新型犯罪的实战能力有待提高。如公安科技信息化建设日益重要，但我局刑技、法医、信息、网络等专业人才非常紧缺，导致工作开展难。
　　2.官僚主义方面：一是重安排、轻检查。对部门具体工作，被动听取汇报和审批的多，主动调研和协调的少；与班子成员交流的多，与各所、队负责人沟通交流的少，同基层民警谈心谈话更少，导致对基层的一些情况了解不透、掌握不准，督导落实不到位。针对群众的来信、来访问题，亲自接访制度坚持的不好，主动下访解决问题不够，对过程研究控制的不好，结果不是十分的令人满意，一些单位信访问题化解效果不佳。自己也觉得接地气不够，感……