聚焦驻村干部“选管用 ”唱响乡村振兴“三部曲”
近年来，XX市紧扣乡村振兴发展的机遇，以巩固拓展脱贫攻坚成果为目标，以落实“选管用”三项措施为抓手，打通脱贫攻坚同乡村振兴的隨道，确保驻村帮扶工作落地见效，努力唱响乡村振兴的“三部曲”。
一、紧扣精准选派，唱响乡村振兴“人才曲”
抓好帮扶队伍建设，是打造乡村振兴的关键。坚持科学、准确、合理的用人导向，突出德才兼备、业绩突出、履职尽责的原则，从综合考量、精准把控、实际考评三方面审核，严把驻村人选条件关口。对选拔的驻村干部人选进行层层把关，先由派出单位综合考察、权衡利弊，筛选出具备干部条件，能担重任、能挑大梁、能闯难关的人选，驻村干部，再由市委组织部会同市农业农村局审核备案、再由市委组织部召开部务会进行研究确定。对工勤、临聘、借调、试用期等不符合条件人员，严格剔除，坚持做到不讲情面、不开口子、不走人情。同时注意考虑家庭、个人等诸多因素，对XX名因家庭困难、身体状况不好等原因不适合担任驻村干部的人员进行及时调整撤换，真正把能肯干事、能干事的人选选派到乡村振兴一线，安下心来工作，沉下身子为民、甩开膀子干事。坚持严格落实帮扶政策，注重总体平衡稳定。为突出驻村干部的实际成效，提高工作效率，采取宽松有度、弹性收缩的政策，推行“撤回一人、补充一人”“先补后撤”方式，先后对XX名驻村干部进行调整轮换，确保驻村工作力量衔接有序、交接顺畅，确保乡村振兴工作不掉队、不断档、不掉链。同时，加强干部队伍建设，优化驻村干部队伍结构，严把选派人选关口，把一些工作能力强、责任意识好、奋斗劲头足的年轻优秀干部，选拔到乡村振兴一……
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