xxxx部后勤营编制体制特殊、专业性质各异、组织类型多样、党员基数较大，开展创先争优活动，必须着眼增大压力、注入活力、激发动力，加强分类指导，合理设定标准条件，灵活运用实践载体，科学组织考核评比，积极营造个个创先、人人争优的良好氛围，确保创先争优活动取得实实在在的效果。
一、科学合理设标准，切实增强创先争优活动的可操作性。科学合理的标准条件既是创建先进党组织和争当优秀党员的基本参照，也是确保创先争优活动健康有序开展的重要保证，必须依据集团军明确的标准条件，按照把握共同、体现个性、突出重点的要求，根据不同类型岗位特点，分解细化内容，量化具体指标，切实增强创先争优活动的科学性、可比性、操作性。一是区分层次。根据不同类型党组织，区分xx党委、xx党支部、建制连党支部、非建制单位党支部、临时党委支部x种类型，逐级制定创先争优实施方案，自下而上层层审核把关，确保科学合理、实在管用；根据不同岗位党员，区分xx领导、xx干部、基层主官、专业技术干部、其他干部和战士党员x个层次，人人制定创先争优目标，通过召开党员大会、军人大会以及张榜公布等方式，作出公开承诺，接受群众监督。二是细化内容。严格按照xxxx的总体要求，紧密结合直属单位实际和基层岗位特点，采取制作基层先进党组织标准条件细化表、优秀共产党员评比卡等形式，进一步分解细化每一项内容，确保争创标准看得见、基层易操作、党员好参与、工作能落实。三是量化指标。坚持把机关基层双向评比的排名、完成大项任务的质量、参加上级考核比武的名次、受到上级通报表彰的人次、xxxx考核的成绩、担负试点任务的次数等硬性指标，作为创先争优的重要依据；对安全管理出现重大问题、严重违规违纪以及群众评议不达标的党组织和个人，采取一票否决制，切实以考核标准的量化促进创先争优活动的规范化。
二、突出重点促全局，着力提升创先争优活动的……
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