某市人民政府关于年度绩效管理自评工作的报告
xx市绩效管理领导小组:
根据xx市机关效能建设领导小组《关于印发xx市xx年度绩效管理工作方案的通知》等文件精神,我市各级各部门全面推行绩效管理工作,并按照数据准确、客观真实、突出重点、反映特色的要求,认真组织开展了xx年绩效自评工作。现将自评情况报告如下:
一、开展绩效管理及自评工作情况
1、加强组织领导,健全绩效管理机制。我市高度重视绩效工作,把绩效管理作为推进科学发展跨越发展的重要抓手,作为深化机关效能建设、促进行政提速增效的重要载体,精心组织,周密部署,扎实推进。市委、市政府主要领导作出批示,提出明确目标要求。调整充实了市绩效管理工作小组,多次召开专题会议,对绩效管理工作方案和指标体系进行认真研究,明确了市政府绩效工作目标、考核指标及数据采集责任单位,进一步落实责任分工,分解细化指标,加强督促检查,强化各级机关的执行力,促进机关工作人员勤政廉政、创先争优,有效推进绩效目标的落实。各级各部门形成共识,抓好绩效评估工作的积极性和自觉性进一步提高,确保绩效管理及自评工作有序开展,取得实际成效。
2、分解目标任务,落实绩效管理责任。市政府多次召集责任单位和数据采集责任单位,研究绩效指标体系和工作方法、步骤,要求以高度的政治责任感,共同做好绩效管理工作。把市政府绩效管理86项二级指标分解,落实到27个责任单位,要求责任单位认真完成指标落实任务和数据采集任务。规定这27个单位既是绩效管理的主体,也是绩效自评工作的责任人,既负责绩效管理工作计划,又负责对指标动态跟踪管理,并与上级有关指标管理部门进行沟通联系。xx年12月,市政府组织对绩效管理指标完成情况进行了考核自评。
3、完善激励机制,推动绩效改进提升。认真贯彻xx市绩效管理工作会议文件精神,在总结历年绩效评估工作经验的基础上,进一步研究完善……
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