一、“优化机制、聚焦组织”提升支部执行力
强化支部领导核心。在公司党委的关心支持下,202x年8月9日,党支部换届选举,选出了新一届党支部委员会,由xx五名同志组成,xx同志任书记、xx同志任副书记,xx同志担任纪检委员,xx同志担任组织委员,xx同志担任宣传委员。党支部班子得以充实健全,打造素质过硬“领头雁”。
明确党建主体责任。为充分发挥班子整体功能,班子5人细化职责,明确分工,坚持党支部统一领导,纪检协同监督,组织保障有力,宣传发动引导,打造党政齐抓共管的格局。
加强支部班子建设。谋长远、掌大局、设规矩,抓监督。严格落实重大事项请示报告制度,重大事项决策都由领导班子集体讨论决定。坚持每月至少召开一次党支部委员会,确保决策的科学化、民主化和规范化。全力抓好项目发展,积极参与,主动服务,强化协调,大力配合,确保政令畅通,确保各项方针政策贯彻落实。牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。强化意识形态工作,强化对社会焦点、热点的引导,及时排查意识形态领域的风险点,发现和处置苗头性、倾向性问题。
严肃党内政治生活。做实抓细日常管理,严格落实党支部“9+N”、“三会—课”、党支部汇报、党员报告、党日活动、民主(组织)生活会等制度,深化“党史”学习教育,着眼全面提升党支部组织力,党员队伍建设质量,形成基层坚强战斗堡垒。202x年至今,组织支部召开支委会xx次、党员大会x次、集中学习了xx次,专题党日活动8次,组织(民主)生活会5次。严格规范党支部工作记录。按时、规范、完整地填写《党支部工作手册》,做到各项会议记录及时、各项材料准备充分、各项资料有序归档,提高党支部基础管理的规范化水平。
强化党员先锋队伍。坚持发展党员“十六字”方针,按照“控制总量、优化结构、提高质量……
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