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某税务局三个三加强青年干部培养经验交流材料

  XXXX局立足自身实际,紧紧围绕上级局党委对青年干部素质能力提升的新要求、新部署,着力在政治历练、勤学敏思、岗位实践上下功夫,着力培养有责任、有担当、有能力的新时代税务青年铁军。

  一、在政治历练上下功夫,以“三突出”坚定理想信念。一是突出组织领导。充分发挥局党委总揽全局、协调各方的领导核心作用。成立了“一把手”任组长的青年干部工作领导小组,按照“抓好党务、干好税务、带好队伍”的机制制度体系要求,把青年干部培养从干部队伍建设的附属向核心组成部分转变,与税收业务工作、干部队伍建设等统筹谋划、一体推进。二是突出思想培养。实行党委书记、党支部书记担任青年小组干部辅导员制度,按季度为青年干部上党课,把最新理论、最新讲话、最新精神作为政治学习教育的第一内容,作为青年理论学习小组学习的“第一任务”,引导青年干部感党恩、听党话、跟党走。全组织青年理论学习了xX。三是突出党建引领。认真落实“赓续红色血脉 兴税强国有我”“喜迎XXX 强国铸忠诚”等主题实践活动,通过开展集中学习交流、读书沙龙“讲”“诵”、“扣好人生第一粒扣子”演讲比赛、红色家书分享、税务青年主题讲述等实践活动,促进青年理论学习走深走实。开展“税收现代化服务中国式现代化”云端大讨论,X名青年干部紧扣主题提问题、谈思路,在云端展开思想碰撞。组织开展青年干部大讨论活动理论研究征文,青年干部参与热情高涨,共征集X篇文章作品,X篇心得体会。

  二、在勤学敏思上下功夫,以“三注重”提升个人才能。一是注重加压式培训。搭建XX税务“青年夜校”平台,解决青年干部“专业恐慌”。夜校由局班子成员担任导师,以“轮流授课、互讲互学”的方式,安排业务骨干、岗位能手、兼职教师及股室负责人讲授综合业务课程,通过“青年夜校”活动,全局XX名X岁以下青年干部……



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