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某县纪委关于健全完善容错纠错、澄清正名、打击诬告陷害行为等正向激励机制的工作汇报

在“工作落实年”大背景下,为推动形成想作为、敢作为、善作为的良好风尚,树立扶正祛邪、激浊扬清的鲜明导向,提振干部队伍的干事创业精气神,XX县纪委监委始终坚持严厉惩处与正向激励并举,坚持多点发力,打出容错纠错、澄清正名、打击诬告陷害、鼓励主动交代、关爱受处分人员的“组合拳”,切实推动正向激励制度体系落地见效,努力营造支持改革、鼓励担当、宽容失败、容错纠错的良好氛围,成效明显。
  一是健全完善容错纠错机制,对干事者容错纠错。坚持“三个区分开来”,研究制定了《XXX激励干部担当作为容错纠错实施细则(试行)》,对容错纠错适用对象、认定和实施主体、坚持把握标准、具体认定程序、组织领导和职责分工等进行了明确,将容错纠错具体化、程序化、规范化,明确10种情形,予以免责减责;建立容错纠错改正机制,明确6种情形,予以纠错纠偏。今年以来,XX县纪委监委对XXX等5名同志启动了容错纠错机制,依据《XX县激励干部担当作为容错纠错实施细则》,从监督执纪第二种形态,转化为第一种形态,对相关责任人通报批评,不再追究党纪责任。
  二是旗帜鲜明开展澄清正名,为实干者撑腰鼓劲。建立澄清保护机制,对认定干部受到错告诬告的,采取当面告知、书面通知、印发通报、召开会议等多种方式为干部澄清正名;对予以澄清正名的干部,按干部管理权限,及时向同级党委(党组)和组织人事部门通报情况,避免其受到不良影响;纪检监察机关及时对其开展谈心谈话,做好后续教育引导,帮助打消思想顾虑。今年以来,XX县共对XXXXX发放扶贫款索贿、支部选举贿选等4起不实举报典型案例,在县纪委监委官方网站、微信公众号和县电视台等平台进行了澄清正名,激发了党员干部干事创业的积极性。
  三是严厉打击诬告陷害行为,向诬告陷害者亮剑。为解决打击诬告陷害行为相关文件配套政策不健全、缺乏相关落地细则等问题,县纪委监委联合组织部、公安局、检察……



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