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某市总工会产业工人队伍建设改革经验

  今年以来,XX市认真贯彻落实党中央和省委的决策部署,注入六大动力,打造XX模式,产改工作加压提速,取得了一定成效。

  一、顶层策动、机制驱动,组织领导高效有力

  一是市委高度重视。XX市委书记XX同志作出批示,市委常委会进行专题研究,调整了市产改协调小组,市委副书记任组长34个部门一把手任成员。二是注重顶层设计。制定出台了考评意见,创造性地确定了X个行业主管部门,负责发动、组织所属企业开展产改工作,并将省定的X个三级考核指标拓展为X个,确保产改更加精细精准、落实落地。三是层层部署落实。各县(区、市)党委、政府均迅速贯彻落实,层层分解部署任务。市、县两级分别编制了产改专项规划和实施细则,将产改纳入“十四五”规划。推动出台了调度会议等8项制度,协调小组工作机制等X项机制。四是强化督查考核。将产改纳入市委重点督察、考核事项。8月上旬,市协调小组抽调人员深入11个县(区、市)、开发区开展产改专项督导。9月X日,市委副书记XX同志主持召开全市产改工作调度会,总结成效,分析问题,提出要求,压实责任。

  二、县级牵动、试点带动,产改模式初步显现

  “三个类型”彰显县域特色。一是精准切入型。XX县委、县政府以做强XX产业精准切入,成立了XX集团公司,并在职业中学设立XX专业班,县财政每年为每名学生补贴XX元,培养XX产业技术人才。二是党建带动型。XX创造性地建立非公党建“百企联盟”,围绕白酒、饮料、玻璃器皿等支柱产业,实施“产业链人才定制工程”。三是整体推进型。XX县明确了推进产改“抓党建、抓机制、抓试点、抓竞赛、抓激励、抓满意度”六个抓手,实施挂图作业,整体工作运行良好。

  “三个领域”探索产改模式。差异化布局,错位化推进,高标准打造了3个省……



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