中央企业“总部机关化”“文山会海”民主生活会检视剖析6个方面问题16项整改措施对照检查材料

按照国资委党委关于开展“总部机关化”问题专项整改工作的要求，紧紧围绕中央企事业单位存在“总部机关化”“文山会海”问题隐形变异的新动向新表现，在反对“总部机关化”“文山会海”等形式主义问题上下真功夫，以钉钉子精神盯住重要节点、重点领域、关键环节，抓具体、补短板、防反弹，持续强化监督执纪问责，为企业总部机关党风政风持续好转、化风成俗提供坚强的纪律保证。结合征求到的意见建议，XX企业认真明晰职能定位，推进权责明确；精简审批事项，提高办事效率；优化管理流程，提升决策效率；改进文风会风，规范督查检查；转变工作方式，强化服务意识；加强队伍建设，转变机关观念等6个方面存在问题及16项专项整改措施，深刻剖析问题根源，研究制定了整改举措。现将对照检查情况报告如下：
　　一、查找的主要问题
　　XX公司党支部紧扣“总部机关化”“文山会海”问题专项整改，结合思想和工作实际，重点从以下六个方面查摆问题。
　　（一）明晰职能定位，推进权责明确
　　在管理工作开展中，职能定位不清晰，行为导向不明确，办事拖拉、推诿塞责常因等待处理事务繁忙而一拖再拖，以“快办完”为目标，缺乏检验“办事质量”的心理预期标准。从“机关化”转变“服务化”观念滞后，全面探索建立权责对等、横向协同、层级管控、统一协调的管理模式的参与度不高、积极性不强。
　　（二）精简审批事项，提高办事效率
　　没有形成有效破解办事效率低下的“妙药良方”，最大限度地让“基层少跑腿、信息多跑路”的理念在落实上存在打折扣、搞变通的搞怪心理。让来办事企业早办完，受理群众早受益的“一口对外”服务承诺深化力度不够。统一受理申请，专人对接客户，“联网处理、一次办结”工作机制在实行期间事项繁琐，协调联系业务部门协助处理及时性差。
　　（三）优化管理流程，提升决策效率
　　按照“……