某学院工作汇报：三抓促就业，攻坚克难完成就业任务

各位领导：
　　机械学院现有教职员工98人，共设6个专业，在校生2515人，今天以“抓紧抓实抓细就业工作，攻坚克难完成就业任务”为题，介绍一下201x届毕业生就业工作情况。
　　一、201x届我院毕业生的基本情况
　　机械工程学院201x届毕业生共有6个专业729人。辽宁生源348人，外省生源381人。截止目前统计，通过学校审核已经录入就业系统273人，就业率为44.68%。今年报考硕士研究生214人，上线114人，上线率20.43%，实际考取硕士研究生79人，实际考研率14.16%。学院掌握的已经录入学院系统的就业人数为372人，实际就业率为60.88%。目前未就业总数为239人，其中男生180人，女生59人。其中未就业人数中省内生源146人，省外生源93人。准备继续考研56人。
　　二、学院就业工作的具体做法
　　1、统一思想，提高认识，全院关注就业工作。就业工作作为一把手工程，是绩效考核的一项重要指标，几乎每月都能定期召开一次学院班子和全院专门会议，通报就业情况，认真落实就业工作的“三包”责任。“就业决定招生，招生影响教育教学，高质量教育促进就业”的全院认识已经形成，“出口——过程——进口”倒逼式的闭环网络已经建立。
　　2、引导先行，指导跟进，全员关心毕业学生。学院班子包各系、系主任等中层干部包专业、指导教师包学生，辅导员班主任齐上阵的局面已经成型，他们利用课内课外线上线下等一切可以利用的机会与毕业生交流并给予就业引导和指导，一同研判就业形势，量体裁衣，降低期望值，督促他们“先就业再择业”。对于有望考研的学生，鼓励开导，坚定信心，实现高质量就业。今年有三名本硕都在我院就读的毕业生考取了博士研究生。
　　3、盯紧指标，分类督导，全方位解决师生的实际困难。瞄准全……