某县中层干部队伍建设情况汇报

一、XX县县直机关中层干部现状
　　全县县直单位（不含公检法）共有中层干部XX人，其中男XX人，女XX人。年龄结构：55岁以上的XX人，51-55岁的XX人，46-50岁的XX人，41-45岁的XX人，36-40岁的XX人，31-35岁的XX人，30岁以下的XX人；学历结构：全日制研究生XX人，在职研究生XX人，全日制本科XX人，在职本科XX人，全日制大专XX人，在职大专XX人，中专及以下XX人；任职年限：任现职3年以下的XX人，任现职3-5年的XX人，任现职5-10年的XX人，任现职10年以上的XX人；非中共党员的共XX人。
　　全县公检法共有中层干部XX人，其中男XX人，女XX人。年龄结构：55岁以上的XX人，51-55岁的XX人，46-50岁的XX人，41-45岁的XX人，36-40岁的XX人，31-35岁的XX人；学历结构：全日制本科XX人，在职本科XX人，全日制大专XX人，在职大专XX人，中专及以下XX人；任职年限：任现职3年以下的XX人，任现职3-5年的XX人，任现职5-10年的XX人，任现职10年以上的XX人，非中共党员的共XX人。
　　二、主要做法
　　一是注重培训锻炼，提升中层干部能力。加强政治建设，提升理论素养。结合正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导广大中层干部认真学习《XXXXXXX学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《中国共产党章程》、党的十九大精神等，进一步提高政治站位，主动担当作为，不断增强推动高质量发展的责任感、紧迫感和使命感。充分发挥党校教育培训主阵地作用，围绕贯彻落实习近平总书记重要讲话和批示指示精神，着眼贯彻落实新发展理念、深化供给侧结构性改革、推进三大攻坚等开展教育培训。按照“走出去”与“请进来”……