某集团退休人员社会化管理工作推进情况报告

根据XXXX关于企业退休人员社会化管理工作要求，集团公司党委高度重视，迅速传达学习相关政策文件精神，布置工作任务，加快推进退休人员社会化管理工作。有关情况报告如下。
　　一、制订工作实施方案
　　XX月上旬，根据中共中央、国务院和省、市关于国有企业退休人员社会化管理工作实施意见，集团结合实际，制定了《XXXX集团退休人员社会化管理工作实施方案（初稿）》，于XX月XXX日提请党委会研究获原则通过。实施方案函括以下内容：
　　（一）工作目标：XX年XX月底前，集团及下属各企业尚未实行社会化管理的已退休人员陆续移交属地街道、镇（以下统称“街镇”）和社区实行社会化管理，退休党员移交相应街镇和社区党组织管理，新办理退休人员的管理服务工作与原企业分离，离休人员原则上保持现有管理方式不变，XX年XX月底前，全面完成退休人员社会化管理工作。
　　（二）组织领导：成立集团公司退休人员社会化管理移交工作领导小组，负责统一部署和组织推动各项工作，领导小组下设办公室在党群工作部，负责具体工作的推进实施。
　　（三）主要任务：退休人员管理关系移交、人事档案移交、党员组织关系移交、分类处理统筹外费用、妥善安置从事退休人员社会化管理工作的富余职工等。
　　（四）工作步骤：拟按三个阶段推进。
　　1.准备阶段（XX年3月—5月），主要向各企业宣传政策，对经办人员开展业务培训，进行摸底调查、要求制定本企业移交方案并进行公示；
　　2.实施阶段（XX年6月—10月底前），各企业与市内各接收街镇和社区接触沟通，熟知移交程序和要求，按照先易后难、循序渐进原则，有序完成退休人员移交工作。
　　3.总结阶段（XX年11月—12月），全面总结工作开展情况，进一步研究解决移交过程中的存在问题，处理统筹外费用，解决退休人员社会化管理……