全市行政体制改革、推进政府职能转变和“放管服”改革工作情况通报

　　根据本次会议安排，我就全市行政体制改革、推进政府职能转变和“放管服”改革工作情况向各位领导、同志作简要通报。
　　一、行政体制改革工作推进情况
　　（一）平稳完成市县两级党政机构改革。201x年1月31日，我市在全省各市州率先召开机构改革动员大会，启动市县两级机构改革。经过两个月的集中攻坚，市县两级机构组建挂牌、部门班子配备、人员转隶、“三定”规定制定等工作全部完成。机构改革过程中，思想政治工作深入细致，人员转隶稳妥有序，离退休干部平稳安置，市县两级党政机构精干设置，编制资源有效配置，党政班子结构和整体功能进一步优化，选拔优秀年轻干部力度进一步加大，实现改革期间涉改人员“零上访”、机构限额和编制总量“零突破”、班子配备“零超配”，改出了新面貌、新气象、新活力、新成效，达到了机构改革预期目标。改革后，市级党政机构总数减少19个，减少比例为28%；部门领导职数减少77个，减少比例为24%。县（市、区）党政机构总数减少112个，减少比例为25%；部门领导职数减少661个，减少比例为32%。
　　（二）高效落实市县两级综合执法体制改革。按照《中央关于深化市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业农村等5个领域综合执法体制改革的指导意见》和《省委办公厅省政府办公厅印发<关于深化综合行政执法改革的实施意见>的通知》精神，在新一轮党政机构改革时，将综合行政执法改革纳入机构改革统筹，同步安排部署、同步推进实施，在全省率先印发了市、县两级综合行政执法体制改革方案。同时，根据《省委编办关于市县综合执法机构和人员整合划转有关事项的通知》（鄂编办发〔201x〕9号）要求，积极推进市、县两级综合行政执法体制改革，除个别地方转隶人员尚在审核外，其他涉及综合行政执法体制改革的机构组建、挂牌、领导班子配备、队伍组建等工作已全部……