市委政法委领导班子2024年度民主生活会“四个带头”对照检视发言材料

　　目录/提纲：……

　　一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

　　（一）强化理论武装，提升政治素养

　　（二）加强作风建设，提升服务效能

　　（三）推进制度建设，强化监督管理

　　二、存在的突出问题

　　（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

　　（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面

　　（五）以典型案例为鉴查找问题方面

　　三、产生问题的原因分析

　　（一）思想方面

　　（二）政治方面

　　（三）作风方面

　　（四）纪律方面

　　四、今后的努力方向和改进措施

　　（一）加强思想建设，筑牢信仰根基

　　（二）强化政治担当，提升履职能力

　　（三）改进工作作风，树立良好形象

　　（四）落实治党责任，加强队伍建设

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　　市委政法委领导班子202x年度民主生活会“四个带头”对照检视发言材料

　　根据市委《关于召开202x年度民主生活会的通知》有关要求，市委政法委领导班子紧紧围绕本次民主生活会主题，结合全市政法工作职责，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施，以进一步加强领导班子建设，提升政法工作水平。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。

　　一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

　　（一）强化理论武装，提升政治素养。市委政法委领导班子始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定了详细的学习计划，通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式，不断增强班子成员的政治理论水平。例如，组织开展了为期一周的集中学习活动，邀请专家学者进行专题讲座，深入解读习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质和实践要求。同时，建立了常态化学习机制，要求班子成员每天至少抽出一小时进行个人自学，并定期进行学习心得交流。据统计，全年共组织集中学习12次，专题研讨6次，班子成员撰写学习心得30余篇。通过这些措施，班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解更加深入，政治素养得到了有效提升。

　　（二）加强作风建设，提升服务效能。为切实改进工作作风，提高服务群众的能力和水平，市委政法委领导班子采取了一系列措施。一方面，加强了对机关干部的教育管理，制定了严格的考勤制度和

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　　彻落实党中央关于政法工作的决策部署方面，虽然能够及时传达学习，并制定相应的工作措施，但在实际执行过程中，还存在一定的差距。部分工作落实不够有力，存在打折扣、搞变通的现象。例如，在推进扫黑除恶专项斗争常态化工作中，虽然制定了相关工作方案，但在具体落实过程中，对一些重点案件的办理进度不够快，对一些黑恶_的“保护伞”打击力度还不够大，没有完全达到党中央的要求。四是维护党的团结统一意识有待加强。在日常工作中，部分班子成员大局意识和团结协作意识还不够强，存在各自为政的现象。在一些重大问题的决策和处理上，缺乏充分的沟通和协商，没有形成工作合力。例如，在协调政法各部门开展联合行动时，有的部门存在推诿扯皮的现象，导致行动效果不理想。

　　（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够坚定。部分班子成员在党性修养方面还存在一定的不足，缺乏对党的事业的高度责任感和使命感。在面对一些复杂问题和困难挑战时，容易产生动摇和退缩的思想。例如，在处理一些涉及群众利益的敏感问题时，有的班子成员担心引发社会不稳定因素，不敢果断采取措施，导致问题久拖不决。二是纪律意识不够强。虽然市委政法委领导班子一直强调纪律意识，但在实际工作中，仍有个别班子成员存在纪律松弛的现象。例如，有的班子成员在参加会议时，存在迟到早退的情况；有的在工作中，对一些规章制度执行不够严格，存在打擦边球的现象。这些行为虽然看似小事，但却反映出个别班子成员纪律意识的淡薄。三是作风建设不够扎实。部分班子成员在工作中还存在形式主义、官僚主义的问题。工作浮于表面，深入基层、深入群众不够，对实际情况了解不够全面和准确。例如，在制定一些政策和措施时，没有充分考虑基层的实际情况和群众的需求，导致政策落实效果不佳。在工作中还存在重部署、轻落实的情况，对一些工作的跟踪问效不够及时和到位，导致一些工作没有达到预期目标。四是廉洁自律方面存在不足。虽然市委政法委领导班子一直严格要求班子成员遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在需要改进的地方。例如，在公务接待中，有时存在超标准接待的情况；在一些公务活动中，还存在接受礼品和土特产的现象。这些行为虽然没有违反党纪国法，但却容易给干部群众造成不良影响。

　　（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。部分班子成员在工作中存在担当意识不足的问题，对一些困难和矛盾不敢主动承担责任，存在推诿扯皮的现象。例如，在处理一些涉法涉诉信访案件时，有的班子成员认为这是政法各部门的事情，没有主动协调解决，导致案件久拖不决，群众满意度不高。二是创新能力有待提高。市委政法委领导班子在工作中虽然能够积极探索创新，但在一些方面还存在创新能力不足的问题。对一些新情况、新问题的研究不够深入，缺乏有效的应对措施。例如，在推进政法智能化建设方面，虽然投入了一定的资金和人力，但与先进地区相比，还存在一定的差距。在工作中还存在习惯于按部就班、墨守成规的现象，缺乏创新思维和开拓精神。三是政绩观不够正确。部分班子成员在工作中存在急功近利的思想，过于注重短期政绩，忽视了长远发展。例如，在一些项目建设中，为了追求短期的效果，没有充分考虑项目的可持续性和社会效益，导致一些项目建成后不能充分发挥作用。四是群众路线落实不够到位。虽然市委政法委领导班子一直强调要坚持群众路线，但在实际工作中，还存在与群众联系不够紧密的问题。对群众的诉求和意见倾听不够及时和全面，解决群众实际问题的能力还有待提高。例如，在一些政法工作的决策过程中，没有充分征求群众的意见和建议，导致一些工作得不到群众的理解和支持。

　　（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。市委政法委领导班子虽然明确了全面从严治党的主体责任，但在实际工作中，还存在责任落实不够到位的情况。对政法各部门党组织的监督指导不够有力，对一些党员干部的教育管理不够严格。例如，在一些政法部门发生的违纪违法案件中，暴露出市委政法委在履行主体责任方面还存在一定的漏洞。二是监督执纪“四种形态”运用不够充分。在运用监督执纪“四种形态”方面，还存在一些不足之处。对一些党员干部的轻微违纪问题，没有及时进行提醒谈话和批评教育，导致问题逐渐扩大。例如，在对一些政法干部的日常监督中，发现了一些苗头性、倾向性问题，但没有及时采取有效的措施进行纠正，最终导致个别干部出现了严重的违纪违法行为。三是选人用人机制不够完善。市委政法委在选人用人方面还存在一些需要改进的地方。选人用人的标准和程序还不够科学合理，存在论资排辈、平衡照顾等现象。对干部的考核评价还不够全面和准确，不能充分反映干部的真实表现和工作能力。例如，在一些干部的选拔任用过程中，没有充分考虑干部的专业能力和工作业绩，导致一些优秀的干部没有得到及时的提拔任用。四是网络空间言行管理不够规范。对党员干部在网络空间的言行管理还不够严格，缺乏有效的监督和约束机制。一些党员干部在网络上发表不当言论，对党的形象和政法工作造成了不良影响。例如，有的党员干部在社交媒体上随意转发未经证实的信息，甚至发表一些与党的政策和政法工作相悖的言论，给社会带来了负面影响。

　　（五）以典型案例为鉴查找问题方面

　　违纪行为案例简述。202x年，我市某政法部门一名干部因违规接受当事人宴请，并在案件办理过程中 ……