目录/提纲：……
一、履职情况
（一）学思践行，筑牢法治思想根基
一是领导干部带头学
二是党员干部集中学
（二）担当作为，认真履行推进法治建设第一责任人职责
一是坚决扛牢法治建设第一责任人职责
二是推进依法决策
三是加强全市规范性文件管理
四是广泛开展普法宣传
（三）立足本职，推动老干部工作与法治建设深度融合
一是是依法保障离退休干部合法权益
二是引导离退休干部助力法治建设
二、存在的问题
一是法治宣传教育的针对性和实效性有待进一步提高
二是法治建设工作机制还需进一步完善
三是干部队伍的法治素养和业务能力还需进一步加强
三、下步工作打算
一是进一步强化法治宣传教育
二是进一步完善法治建设工作机制
三是进一步加强干部队伍法治素养建设
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局党支部书记202x年度落实法治建设责任制述职报告
202x年，在市委、市政府的坚强领导和市法治办的正确指导下，我深入学习贯彻习近平法治思想，认真履行法治建设第一责任人职责，以严正己、以实导行，团结带领全局干部职工学法用法、依法履职，较好完成了法治建设各项工作任务。现就履责情况报告如下。
一、履职情况
（一）学思践行，筑牢法治思想根基。一是领导干部带头学。充分发挥 “关键少数” 作用，将习近平法治思想纳入局理论学习中心组学习重要内容，认真落实“第一议题”学法，带头开展专题研讨，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，切实增强法治意识、提高法治思维能力，为全局干部职工树立榜样。同时，牵头制定《202x年市委老干部局领导干部应知应会党内法规和国家法律学习的安排意见》，制定个人学法计划，带动班子成员积极开展自学和学习交流，有效推动法治学习常态化
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求法律顾问意见，确保各项工作在法治轨道上运行。三是加强全市规范性文件管理。认真贯彻落实规范性文件制定和备案审查制度，严格按照法定权限和程序制定规范性文件，确保文件内容合法、程序规范、形式完备。加强对规范性文件的清理工作，定期对现行规范性文件进行梳理，及时废止、修改与法律法规相抵触或不适应工作需要的文件，保证规范性文件的时效性和权威性。202x 年，共出台全市规范性文件 2 份，均经过了严格的审核流程，符合相关标准和规定。四是广泛开展普法宣传。将法治宣传教育纳入老干部工作整体规划，结合老干部工作特点，制定普法宣传教育计划，有针对性地开展普法活动。结合到精神文明创建联系点开展帮扶共建、“12.4国家宪法日”等时机，采取举办法律知识讲座、发放宣传资料、开展法律咨询等形式，向市民宣传宪法、民法典、老年人权益保障法等法律法规，提高社区群众特别是老年人的法律意识和法治观念。
（三）立足本职，推动老干部工作与法治建设深度融合。一是是依法保障离退休干部合法权益。始终把维护离退休干部合法权益作为工作的出发点和落脚点，严格按照法律法规和政策规定，落实离退休干部的政治待遇、生活待遇，确保离退休干部的各项权益得到充分保障。加强与财政、人社、医保等部门的沟通协调，依法依规落实老干部的离退休费、养老金、医疗保障等生活待遇，确保各项待遇按时足额发放和报销。建立健全老干部权益保障机制，畅通老干部诉求表达渠道，认真受理老干部来信来访，对涉及老干部切身利益的问题，依法依规及时妥善处理。今年共接待老干部来信来访6件，办结率达到 100%，老干部满意度不断提高，为老干部安享幸福晚年提供了有力的法治保障。二是引导离退休干部助力法治建设。注重发挥离退休干部在法治建设中的独特作用，引导和鼓励各级银发人才库具有法律专长的老同志积极参与社会治理和法治实践活动。鼓励离退休干部担任法治宣传员、人民调解员、社会监督员等，利用他们丰富的人生阅历和专业知识，为基层群众提供法律咨询和法律援助服务，协助化解社会矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。
二、存在的问题
一是法治宣传教育的针对性和实效性有待进一步提高。虽然采取了多种形式开展法治宣传教育活动，但在宣传内容和方式方法上，还存在一定的局限性，宣传效果还有待提升。
二是法治建设工作机制还需进一步完善。对法治建设工作的监督考核机制还不够健全，考核指标不够细化，考核结果运用不够充分，导致部分干部职工对法治建设工作的重视程度还不够高。
三是干部队伍的法治素养和业务能力还需进一步加强。部分干部职工在法律知识储备、依法办事能力等方面还存在不足，习惯于运用传统思维和方式开展工作，对新颁布的法律法规和政策规定学习不够及时、深入。
三、下步工作打算
一是进一步强化法治宣传教育。紧密结合老干部工作实际和老干部的特点需求，制定更加精准、有效的法治宣传教育计划，丰富宣传内容，创新宣传形式，提高宣传效果利用老干部大学等平台，邀请专业法律人士为老干部大学学员量身定制法律知识讲座和培训课程，增强老干部的法律意识和依法_能力。同时，充分利用现代信息技术手段，如XX老干部微信公众号、门户网站等，开展线上法治宣传教育活动，拓宽 ……
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