组织部长“四风”问题个人剖析材料

　　组织部长四风问题个人剖析材料

　　以来，从制定和执行八项规定开始，上下锲而不舍的纠正四风整治取得重大成效。但也应清醒看到，四风问题具有顽固性、反复性，纠四风任重道远。按照 指示，作为一名领导干部，要带头转变作风，身体力行，形成头雁效应，坚决纠正四风不能止步，作风建设永远在路上。按照县委要求，我认真查找四风方面的突出问题进行个人对照检查如下：

　　一、四风存在问题和表现

　　1、基层调研接地气不够。到基层调研时，有时都是调研单位事先定好路线、踩好点，看亮点多、听问题少，满足被安排，自选动作少。到镇村调研只是轻描淡写、匆匆而过，对基层了解不全不深不透，有的工作浮在表面，只看好的，不问差的，看不到真实情况，听不到真实声音，总结不了好的做法。比如，所有行政村都建立了党群服务中心，解决了基层党员群众学习教育活动阵地问题，但我在调研中发现，有的党群服务中心服务群众的作用还没有较好发挥，存在门难进、脸难看、事难办

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