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国有企业2024年意识形态工作总结2

国有企业202x年意识形态工作总结2

202x年,在上级党委的正确领导下,x企业高度重视意识形态工作,将其作为一项极端重要的工作来抓,紧密围绕企业中心工作,全面落实意识形态工作责任制,为企业高质量发展提供了强大的思想保证、舆论支持和精神动力。

  现将202x年意识形态工作总结如下。

一、工作开展情况

(一)强化组织领导,构建责任落实体系。

  一是明确责任分工。

  成立了以党委书记为组长,各党委委员为副组长,各部门负责人为成员的意识形态工作领导小组,明确党委书记为第一责任人,带头抓意识形态工作,带头管阵地、把导向、强队伍;各党委委员履行“一岗双责”,抓好分管领域的意识形态工作。

  制定《意识形态工作责任制实施细则》,将意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,明确了20项具体责任内容,构建了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

  二是加强统筹协调。

  定期召开意识形态工作领导小组会议,今年共召开x次,分析研判意识形态领域形势,研究解决工作中的重大问题。

  同时,将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,年初制定意识形态工作计划,明确工作目标和任务,年底进行专项述职和考核,确保



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