在2024年度国企机关工作人员业务能力提升培训班开班仪式上的讲话

　　目录/提纲：……

　　一、认清形势，把握机遇，深刻认识培训的重要意义

　　（一）国企改革进入深水区，对机关工作人员能力提出更高要求

　　（二）机关工作人员能力提升是国企高质量发展的关键

　　（三）培训是提升机关工作人员业务能力的重要途径

　　二、明确目标，突出重点，确保培训取得实效

　　（一）明确培训目标，增强培训的针对性

　　（二）突出重点内容，提升培训的专业性

　　四是要加强创新思维的培训和学习，激发机关工作人员的创新意识和创新能力

　　（三）创新培训方式，增强培训的互动性

　　三、加强组织，严格管理，确保培训有序进行

　　（一）加强组织领导，确保培训顺利实施

　　（二）严格培训管理，确保培训质量

　　（三）强化服务保障，确保培训顺利进行

　　三是要做好后勤保障工作，为参训人员提供优质的食宿服务和医疗保障等

　　四、学以致用，知行合一，将培训成果转化为工作动力

　　（一）将培训成果转化为工作理念的创新

　　（二）将培训成果转化为工作能力的提升

　　（三）将培训成果转化为工作业绩的突破

　　一是希望大家能够保持学习的热情和动力

　　二是希望大家能够积极参与互动和交流

　　三是希望大家能够严格遵守培训纪律和要求

　　一是要增强责任感和使命感

　　二是要加强学习和实践

　　三是要勇于担当和创新

　　四是要保持清正廉洁的作风

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　　在202x年度国企机关工作人员业务能力提升培训班开班仪式上的讲话

　　同志们：

　　大家上午好！

　　今天，我们在这里隆重举行202x年国企机关工作人员业务能力提升培训班开班仪式。这是深化国企改革、加强国企机关建设的重要举措，也是提升国企机关工作人员业务能力、推动国企高质量发展的必然要求。在此，我代表公司党委，向参加此次培训的全体学员表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！同时，也向为此次培训付出辛勤努力的各位组织者和工作人员表示诚挚的感谢！

　　下面，我讲四个方面的问题。

　　一、认清形势，把握机遇，深刻认识培训的重要意义

　　（一）国企改革进入深水区，对机关工作人员能力提出更高要求

　　当前，国企改革已经进入攻坚期和深水区，面临着前所未有的挑战和机遇。一方面，随着市场经济的深入发展和全球化进程的加速推进，国企在市场竞争中面临着更加激烈的环境和更加复杂的形势；另一方面，随着国家对国企改革的不断深化和推进，国企在内部管理、经营机制、创新发展等方面也面临着新的要求和挑战。这就要求我们国企机关工作人

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　　业素养和业务能力；三是要加强管理技能的培训和学习，提升机关工作人员的管理水平和领导能力；四是要加强创新思维的培训和学习，激发机关工作人员的创新意识和创新能力。

　　（三）创新培训方式，增强培训的互动性

　　在培训方式上，我们要积极探索和创新，采用多种形式的培训方式和方法，增强培训的互动性和吸引力。比如，可以邀请专家学者进行专题讲座，可以组织机关工作人员进行案例分析和经验分享，可以开展实地考察和调研活动，还可以利用网络平台进行在线学习和交流等。通过多种形式的培训方式和方法，激发机关工作人员的学习热情和积极性，提升培训效果。

　　三、加强组织，严格管理，确保培训有序进行

　　（一）加强组织领导，确保培训顺利实施

　　此次培训是一项系统工程，需要各部门、各单位的密切配合和通力合作。我们要成立专门的培训工作领导小组，加强对培训工作的组织领导和协调指导。同时，各部门、各单位也要明确专人负责培训工作，确保培训工作的顺利实施。

　　（二）严格培训管理，确保培训质量

　　在培训过程中，我们要严格管理，确保培训质量。一是要建立严格的考勤制度，对参训人员进行考勤管理，确保参训人员按时参加培训；二是要建立严格的考试制度，对参训人员进行考试考核，确保他们真正掌握所学知识和技能；三是要建立严格的学员管理制度，对参训人员的行为规范和纪律要求进行明确规定和管理。通过严格的管理和考核，确保培训的质量和效果。

　　（三）强化服务保障，确保培训顺利进行

　　在培训过程中，我们还要强化服务保障工作，为参训人员提供良好的学习和生活环境。一是要做好培训场地的准备和布置工作，确保培训场地宽敞明亮、设施齐全；二是要做好培训资料的准备和发放工作，确保参训人员能够及时获得所需的培训资料；三是要做好后勤保障工作，为参训人员提供优质的食宿服务和医疗保障等。通过强化服务保障工作，确保培训顺利进行并取得预期效果。

　　四、学以致用，知行合一，将培训成果转化为工作动力

　　（一）将培训成果转化为工作理念的创新

　　通过此次培训，我们要引导机关工作人员树立新的工作理念和创新思维。一方面要引导他们树立服务意识和责任意识，明确自己的职责和使命；另一方面要引导他们树立创新意识和开放思维，积极探索新的工作方法和路径。通过培训成果的转化和应用，推动机关工作理念的创新和发展。

　　（二）将培训成果转化为工作能力的提升

　　此次培训的目的就是要提升机关工作人员的业务能力和综合素质。因此，我们要将培训成果转化为工作能力的提升和实践经验的积累。一方面要鼓励机关工作人员将所学知识和技能应用到实际工作中去，不断提升自己的工作能力和水平；另一方面也要引导他们善于总结和反思工作中的经验教训，不断完善自己的工作方法和思路。通过培训成果的转化和应用，推动机关工作人员工作能力的提升和实践经验的积累。

　　（三）将培训成果转化为工作业绩的突破

　　最终，我们要将培训成果转化为工作业绩的突破和国企发展的动力。一方面要引导机关工作人员将所学知识和技能转化为实际的工作成果和业绩贡献；另一方面也要通过他们的努力和工作推动国企的改革发展和创新进步。我们要建立健全激励机制和考核机制，对在工作中表现突出、业绩优异的机关工作人员给予表彰和奖励；同时也要对在工作中存在问题和不足的机关工作人员进行督促和指导。通过培训成果的转化和应用以及激励机制的建立和实施，推动国企机关工作业绩的突破和国企整体发展的动力提升。

　　同志们，此次培训对于我们国企机关工作人员来说是一次难得的学习机会和成长机遇。希望大家能够珍惜这次机会，以饱满的热情和认真的态度投入到学习中去；同时也希望大家能够将所学知识和技能应用到实际工作中去，为推动国企的改革发展 ……