目录/提纲:……
一、202x年度履职情况
(一)突出思想政治建设,着力强化理论武装
1、扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育
2、深入学习贯彻党的二十大精神
3、持续加强政治理论学习
(二)突出党建和重点业务融和,着力服务公司大局
1、充分发挥党支部战斗堡垒作用
2、着力实施素质能力提升专项工程
3、强力引领培训高质量发展
(三)突出监督管理,筑牢思想防线,着力提升队伍凝聚力
1、严守纪律规矩底线
二是强化风险_,将廉洁风险防控监管职责纳入岗位说明书
2、加强宣传文化引领
3、持续激发队伍活力
二、上年度查摆问题的整改情况
(一)丰富党建工作载体
(二)推进党建与培训业务互融互促
(三)发挥党员引领作用
三、存在的主要问题、原因分析及对策
(一)存在的主要问题
1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深度还存在不足
2、自我革命的内生动力不足
3、自身建设还存在不足
(二)原因分析
(三)实施对策
1、强化理论武装
2、勇于攻坚克难
3、加强自我完善
四、今后工作思路和建议
(一)强化理论学习,着力打造党建系列微课堂
(二)加强队伍建设,持续开展素质能力提升活动
(三)强化正风肃纪,进一步加强队伍作风建设
(四)加强正向引导,切实发挥思想引领作用
(五)创新活动载体,不断提升团队凝聚力
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公司党支部书记202x年工作述职报告
按照公司党委要求,就202x年度抓基层党建工作情况述职如下。
一、202x年度履职情况
202x年,作为XX党支部书记,我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,扎实开展主题教育,牢牢把握“学思想、强党性、重实践”总要求,围绕公司党委安排部署,坚持“重谋划、抓重点、促提升”,积极推动党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合,切实将党建优势转化为提升培训质效的强大动力,XX获得公司202x年度“先进单位”荣誉称号。
(一)突出思想政治建设,着力强化理论武装
1.扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。建立领导干部领学、专题培训带学、集中研讨常学、个人勤习自学“四步法”学习模式。作为党支部书记带头上讲台、讲党课,以身作则、以讲促学,开展主题教育党课2次。组织开展专题集中学习9次,开展党员干部主题教育座谈交流3次,营造了理论学习全覆盖、全参与的浓厚氛围。以深入调查研究为抓手,推进成果转化,在开展调查研究工作中,走访7个一线生产单位,组织23个二级单位开展集中座谈交流,与各职能部门、二级单位的管理人员、培训管理人员、基层员工进行深入交流31人次。以检视问题整改为驱动,针对中心培训视频课件设计研发不足等3个问题,建立问题清单,有针对性的制定整改措
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实公司教育培训工作的总体要求,推进中心业务发展与职能转型有机融合,开展“以学促干创一流 ”员工素质能力提升活动。以业务实施“标准化”,协作开展“流程化”,培训管理“项目化”,服务保障“信息化”为导向,制定了涵盖政治理论、专业训练、实践锻炼、效果评估四大模块,包括分类培训、AB岗结对、师带徒、岗位轮换等11项具体措施的专项提升方案,中心37名员工结合岗位和业务需求全员制定个人年度学习计划,4个站组分别制定每月不少于2小时的业务集中学习计划,共结成师带徒17对,中心将按照方案推进素质能力提升活动进程,着力打造素质高、能力强、业务精、作风硬的培训队伍。
3.强力引领培训高质量发展。为深入贯彻落实集团公司数字化转型工作部署,加快“中油e学”等网络学习平台的课程资源开发,进一步落实公司对培训中心职能定位的新要求,建设具有丰富内容的线上标准化岗位实操培训资源库。组织开展四期标准化视频课件制作专题培训,围绕软件安装与资料存储、讲师仪态与形象塑造、拍摄与剪辑技术、视频课件制作执行标准等内容,对12家生产单位160余名相关人员进行技术赋能培训。以岗位实际操作为着手点,在全公司范围组织开展《标准化实操视频课程开发》工作,12家生产单位200余人通过设计、拍摄、剪辑、审核、整改,全年制作视频课件238个,创历年之最。
(三)突出监督管理,筑牢思想防线,着力提升队伍凝聚力
1. 严守纪律规矩底线。一是强化监督责任落实,加强巡察反馈问题整改情况监督,针对公司选商“回头看”专项巡察发现的问题,有针对性的制定整改措施,对问题相关责任领导和责任人合计经济考核800元。二是强化风险_,将廉洁风险防控监管职责纳入岗位说明书。组织动态梳理廉洁从业风险点,识别廉洁从业一般风险点37个,制定防控措施112条。三是强化教育预防,通过制作PPT课件、微视频、漫画等多种形式开展警示教育,严格落实中央八项规定精神和公司纪委工作要求。
2. 加强宣传文化引领。一是扎实推进“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动,以深入学习、主题宣讲、专题讨论等多种方式,认真将集团公司202x年工作会议精神、公司四届四次职代会精神讲清楚、说明白,传递到每一名员工。二是抓紧抓实意识形态工作,组织开展专项意识形态部署工作会议3次,不定期组织敏感信息检查。对38台个人电脑、223台学员考试电脑进行检查清理,对个人书籍及图书角包括工具用书进行全面清查,彻底清除流毒影响。
3. 持续激发队伍活力。为提升教师素质能力,创新开展教师赛课技能竞赛,8名专职教师、2名兼职教师参加比赛,比赛过程中教师不仅进行理论知识讲授,还对单人徒手心肺复苏操作进行演示讲解,通过生动的知识讲解、丰富的互动环节和实用的案例分析,充分展示了培训教学的最新成果和实践经验。积极落实慰问工作,及时将公司对困难员工的关心关爱落实到实际行动中。开展健步走、书香活动等文体活动6次,积极参加公司组织的全民健康达标活动,获得两项团体三等奖。
二、上年度查摆问题的整改情况
上年度查摆出党建工作创新不足、党建工作与培训业务工作融合不够、党员引领作用发挥不突出等3个问题,理清思路,扎实推进整改措施落实工作。
(一)丰富党建工作载体。以“三会一课”、主题党日、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党的二十大精神专题学习、弘扬优良传统文化等为载体,积极开展党员岗位讲述、党员岗位实践、党员志愿服务等形式多样的活动,引导党员听党话、跟党走,充分发挥党员先锋模范作用。
(二)推进党建与培训业务互融互促。“业务的难点在哪、党建的工作重点就在哪”,深刻把握党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位,针对承包商入厂培训考试人员不足、实操视频课件开发不足等问题,通过建立党员突击队、项目承包制等方式促进业务落实落细,找准结合点,形成纵向到底、横向到边、协同发力、务实高效的融合工作体系,推进党建与业务工作深度融合,把党的建设贯穿队伍建设始终。我主责撰写的《强化思想引领、凝聚同心合力、促进党建与培训业务有机融合》政研成果荣获公司三等奖。
(三)发挥党员引领作用。做好一人一事思想工作,坚持以人为本,与中心全体员工一对一谈话,了解员工所思所想,把解决思想问题与解决实际问题相结合。紧密结合公司大检修工作,开展中心内部检修动员会,加强站组横向联合、协调合作,检修期间党员干部累计加班366小时,共计查处考试违纪事件30起,全力做好公司大检修服务保障工作,得到了公司检修指挥部的高度肯定。
三、存在的主要问题、原因分析及对策
(一)存在的主要问题
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深度还存在不足。有时存在仅限于理解表面意思,在深入思考习近平新时代中国特色社会 ……
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