目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
二、原因分析
（一）理论学习不够深入、政治站位不够高、本质安全意识不够牢固
（二）担当精神不够强烈、创新意识不够浓厚、改革动力不够持久
（三）管党治党责任落实不够严实、班子建设抓得不够紧、人才培养使用谋划不够深
（四）纪律作风建设不够扎实、监督制约机制不够健全、工作落实力度不够大
三、整改措施
（一）加强理论武装
（二）强化安全管理
（三）推进绿色发展
（四）从严治党管理
一、202x年度民主生活会整改落实情况
二、本次民主生活会筹备情况
三、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
四、原因分析
（一）政治站位有待提高
（二）担当精神不够足
（三）工作能力亟待提升
（四）工作落实有待加强
五、整改措施
（一）强化理论武装，提升政治站位
（二）强化责任担当，提升履职能力
（三）严格纪律要求，加强作风建设
（四）强化统战服务，提升工作质效
一、对照查摆的突出问题
（一……
202x年度专题民主生活会“四个带头”对照检查材料（共6.2万字）
国企党委书记202x年民主生活会对照检查材料（四个带头）
根据X委关于开好202x年度民主生活会的通知要求，作为化工企业党委书记，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十届三中全会精神和二十届中纪委四次全会精神，紧密结合企业改革发展实际，深入查摆问题，现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面
一是对化工行业高质量发展战略把握不够准，在推进绿色低碳转型中政治站位不够高。作为化工企业党委书记，对习近平总书记关于能源安全和碳达峰碳中和重要论述学习不够深入，理解不够透彻。在谋划企业转型发展方面，对新发展理念贯彻不够到位。比如，在推进产业结构调整中，对传统化工改造升级动力不足，推进不够有力。在实施绿色低碳发展战略中，科技创新投入不足，推进力度不够大。特别是在清洁生产和能源替代方面，思路不够宽，办法不够多，工作成效不够明显。对构建现代能源体系重视不够，技术创新和产业革新力度不足。在环境保护方面，对一些重大环保风险隐患排查治理不够深入，工作推进不够坚决。
二是党建工作与安全生产融合不够紧密，对安全环保压力传导不够有力。对习近平总书记关于安全生产重要论述贯彻不够深入，思想认识还有差距。在推进企业本质安全建设中，党委引领作用发挥不够充分。比如，在落实安全生产责任制中，对压力传导不够有力，督促检查不够严格，导致一些基层单位安全意识淡薄，隐患排查不够彻底。在环保设施建设运行中，对一些问题重视不够，整改不够及时。特别是在危化品安全管理方面，对重点区域和关键环节_不够严格，存在监管漏洞。对基层党组织在安全环保中的战斗堡垒作用发挥不够好，基层安全环保工作存在薄弱环节。
三是防范化解重大风险的敏锐性不够强，对行业系统性风险研判不够深入。对当前化工行业面临的风险挑战认识不够深刻，风险防范意识不够强。在经营决策中，对市场风险研判不够准确，应对措施不够有力。比如，在投资决策中，对项目安全环保风险评估不够全面，论证不够充分。在资金管理方面，对资金链风险防控不够严格，存在潜在隐患。特别是在原料供应和产品销售等方面，对上下游产业链风险分析不够深入，应对预案不够完善。对安全环保领域重大风险防控不够有力，监管机制不够健全。在推进智能化改造中，对网络a全风险重视不够，防范措施不够到位。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是全面从严治党主体责任落实不够严实、对化工行业特殊规律把握不够准确。对管党治党政治责任认识不够深刻，在履行第一责任人职责时存在宽松软现象。比如，在推进党建工作中，对化工行业特点结合不够紧密，工作措施针对性不强。对一线班组和倒班职工的党建工作统筹考虑不够，指导不够有力。特别是在党风廉政建设方面，对化工行业重点领域和关键环节的廉政风险防控不够深入，监督制约机制不够健全。对基层党组织建设指导不够具体，一些支部战斗堡垒作用发挥不够充分。
二是纪律规矩执行不够严格、对管理制度落实不够到位。作为“一把手”，对严格要求自己认识不够深刻，在工作中存在不严不实的问题。比如，在执行重大事项请示报告制度方面，存在该报未报、报备不及时的现象。在选人用人方面，对政治标准把握不够严，专业素质考察不够深入。特别是在对下属单位管理方面，红线意识不够强，制度执行不够严格，存在管理漏洞。在公务接待、办公用房、公务用车等方面，对超标准问题重视不够，处理不够及时。对分管部门和干部要求不够严格，约束不够有力。
三是改进工作作风力度不够大、联系基层职工不够紧密。在推动工作中，存在重部署轻落实，调研走马观花等问题。特别是对生产一线和基层职工联系不够密切，对职工安全和职业健康保护重视不够，关心关爱不够。比如，在改善职工作业环境和劳动保护设施方面，投入不够大，改善不够明显。对职工反映的问题和困难解决不够及时，存在推诿扯皮现象。在推进重点工作时，统筹协调不够有力，工作推进不够平衡。对分管部门和单位工作落实情况了解不够全面，督促检查不够到位。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是推动企业转型升级担当不够强、创新发展动力不够足。面对新形势新任务，对企业高质量发展研究不够深入，突破不够有力。在推进重大技术创新和产业升级中，统筹谋划不够有力，工作推进不够深入。比如，在推进新型煤化工项目建设中，前期论证不够充分，风险评估不够全面，工作进展缓慢。在发展循环经济方面，对资源综合利用研究不够深入，技术创新不够有力。特别是在推动产业链延伸和价值链提升方面，思路不够开阔，办法不够多，工作实效不够明显。对标行业一流企业差距较大，追赶超越的紧迫感不够强。
二是抓班子带队伍的力度不够大、人才培养使用视野不够宽。作为班子“班长”，对加强领导班子建设的重要性认识不够深刻，统揽全局的能力不够强。比如，在班子议事决策中，民主集中制执行不够到位，合力不够。在选人用人方面，对专业人才培养使用重视不够，后备人才储备不足。特别是在培养引进高层次人才方面，工作举措不够有力，吸引力不够强。对年轻干部的培养使用不够重视，成长通道不够畅通。在干部交流轮岗方面，力度不够大，机制不够完善。对专业技术人才和高技能人才的培养使用统筹不够，激励机制不够健全。
三是推动工作落实的执行力不够强、督查检查不够严格。对抓好工作落实的重要性认识不够深刻，在推进重点工作中存在不足。工作中重部署轻落实，存在执行不力的问题。比如，在推进安全环保提升项目建设中，统筹协调不够有力，工作推进不够平衡。对基层单位工作落实情况了解不够全面，指导帮助不够及时。特别是在处理急难险重任务时，应急处置能力不足，工作推进效率不高。对分管部门和单位的工作督促检查不够有力，存在敷衍应付的问题。在推进智能化改造项目落实中，统筹谋划不够有力，工作推进不够深入。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
一是落实意识形态工作责任制不够严格、宣传思想工作不够扎实。对意识形态工作的重要性认识不够深刻，在履行第一责任人职责时存在薄弱环节。比如，在加强意识形态阵地管理中，对宣传思想工作重视不够，导向把握不够准确。在企业文化建设方面，对化工行业特色挖掘不够深入，推进不够有力。特别是在yq_方面，敏感性不够强，处置不够及时，存在被动应对的现象。对分管部门和单位的意识形态工作督促检查不够严格，压力传导不够到位。在推进精神文明建设中，工作措施不够有力，实效不够明显。
二是党内组织生活不够严肃、批评与自我批评开展不够深入。对严肃党内政治生活的重要性认识不够深刻，在落实组织生活制度方面存在松懈。比如，在组织开展民主生活会时，批评与自我批评辣味不够，红红脸、出出汗的效果不明显。在落实“三会一课”等组织生活制度中，存在走形式、走过场的现象。特别是在开展谈心谈话中，针对性不强，解决问题不够有力。对违反党内政治生活准则的行为发现不够及时，处理不够坚决。在加强班子建设中，对班子团结重视不够。
三是正风肃纪力度不够大、监督执纪问责不够严格。对持续纠治“四风”问题的重要性认识不够深刻，作风建设韧劲不够足。在推进党风廉政建设中，存在松劲懈怠现象。比如，在落实中央八项规定精神方面，对“四风”问题新表现新动向研判不够及时，整治不够彻底。在廉洁风险防控方面，对重点领域和关键环节排查不够深入，制度机制不够健全。特别是在推进政治生态建设中，统筹谋划不够有力，工作推进不够深入。对分管部门和单位的教育管理监督不够严格，存在失之于宽、失之于软的问题。
二、原因分析
（一）理论学习不够深入、政治站位不够高、本质安全意识不够牢固。对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于能源安全、安全生产等重要论述学习不够深入，理解不够透彻，贯彻落实不够到位。对化工行业在国民经济中的重要地位认识不够深刻，政治站位有待提高。对本质安全重要性认识不够深刻，红线意识和底线思维还需强化。
（二）担当精神不够强烈、创新意识不够浓厚、改革动力不够持久。面对新形势新任务，改革创新的劲头不够足，突破发展的动力不够强。对化工行业转型
…………
是在统战干部教育管理中，标准不够高，监督不够到位。对统战工作中的风险隐患防范不够，存在工作盲区。
五、整改措施
（一）强化理论武装，提升政治站位。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神和二十届中纪委四次全会精神。深入学习领会习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实理论学习制度，每月至少组织一次集中学习研讨。深入学习贯彻新修订的《条例》，切实把纪律和规矩挺在前面。加强理论素养和党性修养，筑牢政治忠诚，把稳思想之舵。
（二）强化责任担当，提升履职能力。牢牢把握大团结大联合主题，不断提高政治把握能力、参谋助手能力、组织协调能力、合作共事能力。加强调查研究，准确把握统战对象的思想动态，有针对性地做好团结引导工作。创新统战工作方式方法，提升服务质量和水平。加强机关党的建设，提升机关干部的政治素质和业务能力。不断完善大统战工作格局，推动统一战线工作开创新局面。坚持问题导向，破解难题，推动各项工作落到实处。
（三）严格纪律要求，加强作风建设。严格执行党规党纪，把纪律和规矩挺在前面。带头遵守中央八项规定精神，持之以恒反对“四风”。强化廉政风险防控，健全完善内部管理制度。加强对机关干部的日常监督管理，防范廉政风险。深入开展警示教育，强化以案示警、以案明纪。严格执行民主集中制，规范权力运行。完善监督制约机制，堵塞监管漏洞。营造风清气正的机关政治生态。
（四）强化统战服务，提升工作质效。深入贯彻二十届中纪委四次全会精神，认真履行全面从严治党主体责任。加强机关党的建设，强化党支部建设，提升组织力。严格党内政治生活，严肃党内政治文化。加强干部队伍建设，从严管理监督干部。建立健全工作机制，强化制度执行，确保落地见效。加大统战服务力度，为党外代表人士发挥作用创造良好条件。健全完善长效机制，推动统战工作高质量发展。
下一步，我们将以此次民主生活会为新起点，把抓好问题整改作为重要任务。对照检查中查摆出的问题，即知即改、立行立改。同时要建立长效机制，防止问题反弹，确保取得实实在在的整改成效。通过持续整改，不断提高思想政治素质和工作能力水平，为推进统一战线事业高质量发展作出新的贡献。
以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正。
金融类国企党委书记202x年民主生活会个人发言提纲（四个带头）
根据《关于做好202x年度金融企业民主生活会有关工作的通知》要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，仔细学习了《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》和党中央关于民主生活会的有关要求。通过学习，我个人的思想认识进一步提高，政治觉悟、党性修养进一步提升。随后，我紧紧围绕“四个带头”，坚持“三个摆进去”，通过与班子成员、各部门负责人以及所在党支部部分党员开展谈心谈话，共征求到各类意见建议38条。最后，结合自己的思想、工作和生活实际对意见建议进行了梳理，深入查摆了问题、深刻剖析了原因、认真制定了整改措施，撰写了个人发言提纲。现对照检查如下。
一、对照查摆的突出问题
（一）在“严守政治纪律规矩，维护党的团结统一”方面
一是政治理论学习不够深入，理论武装有所松懈。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于金融工作的重要论述学习不够系统深入，存在学习碎片化、表面化的问题。在学习过程中，重形式轻内容，满足于完成规定动作，缺乏深入钻研的精神。比如，在学习党的二十届三中全会关于金融领域改革的重大部署时，没有深入思考如何结合企业实际推动金融改革创新，对金融领域全面深化改革的新要求新任务把握不够准确。在日常政治理论学习中，虽然能够组织各类学习活动，但学习效果不够理想，存在“学习与工作”两张皮的现象。对企业风险防控的政治属性认识不足，在金融管理中，有时过于注重经济效益，忽视了政治责任，在防范化解金融风险方面，缺乏政治敏锐性和政治洞察力。
二是贯彻落实党中央决策部署不够坚决到位。对金融工作的政治性、人民性认识不够深刻，在推进金融服务实体经济、防范化解金融风险等工作中，存在重效益轻责任的问题。比如，在落实支持小微企业、乡村振兴等政策时，担心风险和效益问题，工作推进不够有力。在防范化解金融风险方面，对一些潜在风险重视不够，排查不够细致，处置不够及时。在服务实体经济方面，存在“唯ROE论”的倾向，对一些关系国计民生的重点领域和薄弱环节支持不够。特别是在落实减费让利政策时，存在打折扣、搞变通的问题，影响了政策效果。在金融改革创新方面，存在畏难情绪，对一些涉及深层次矛盾的改革，推进不够坚决，落实不够到位。
三是维护政治纪律和政治规矩的自觉性不强。对金融领域的政治纪律和政治规矩认识不够深刻，存在纪律意识淡薄的问题。在金融监管政策执行中，有时存在选择性执行的现象。对企业内部存在的违反政治纪律和政治规矩的言行，发现不够及时，处置不够坚决。比如，对一些员工在网络上发表的不当言论重视不够，对一些违反中央八项规定精神的问题查处不够严格。在防范化解金融风险方面，对一些违规经营行为查处不够及时，甚至存在“包庇”现象。特别是在执行党的组织纪律方面，存在“松、散、软”的问题，对干部管理制度执行不够严格，违反组织程序的问题时有发生。
（二）在“增强党性砥砺作风，坚守纪律底线”方面
一是党性修养不够深厚，党员意识有所淡化。作为企业党委书记，对党性修养重视不够，在日常工作和生活中，对照党员标准要求不够严格。有时把金融企业等同于普通企业，忽视了国有金融企业的政治属性和责任担当。比如，在经营决策时，过分强调市场化运作，忽视了党的领导，存在“两张皮”现象。在服务实体经济方面，对一些关系国计民生的重点领域，支持力度不够，存在重效益轻责任的问题。在企业发展中，有时过分追求经济效益和规模扩张，忽视了风险防控和社会责任，没有体现出党员领导干部应有的境界和担当。特别是在一些重要决策中，个人主义思想严重，不能正确处理个人利益与组织利益的关系。
二是工作作风不够扎实，落实不够有力。在工作推进中，存在急功近利、浮于表面的问题。特别是在金融服务实体经济方面，工作不够深入，对企业需求了解不够透彻，服务不够精准。在防范化解金融风险方面，排查不够细致，处置不够及时，存在“算小账”的问题。比如，在不良资产处置工作中，对一些问题企业，处置不够及时，导致风险积累。在内部管理中，存在抓而不实、抓而不细的问题，对一些制度执行不够严格，监督检查不够到位。在服务基层一线时，调研走访流于形式，对基层困难和问题了解不够深入，解决不够及时。特别是在推进重点工作时，统筹协调不够有力，工作进展缓慢。
三是纪律规矩意识不够强，存在松懈思想。对金融领域的廉政风险认识不够深刻，防范不够有力。在业务经营中，对一些重点领域和关键环节，廉政风险防控措施不够完善，监督制约不够有效。比如，在信贷管理、资产处置等关键环节，存在制度执行不严格、监督检查不到位的问题。在员工教育管理方面，警示教育不够深入，廉洁从业意识不够强，存在廉政风险。特别是在执行中央八项规定精神方面，对一些违规问题查处不够严格，存在“法不责众”的错误认识。在规范权力运行方面，制度建设不够完善，监督制约不够有效，存在廉政隐患。
（三）在“遵规守纪勇于担责，积极开拓创新”方面
一是担当作为不够有力，面对困难退缩不前。在金融改革创新和风险处置方面，存在畏难情绪，不敢担当、不愿作为。特别是在推进一些深层次改革时，担心风险和责任，工作推进不够坚决。比如，在处置不良资产时，对一些难啃的“硬骨头”，工作推进不够有力，存在“等靠要”思想。在服务实体经济方面，对一些关系国计民生的重点领域和薄弱环节，支持不够有力，存在“避重就轻”的现象。在防范化解金融风险方面，对一些复杂问题，研究不够深入，处置不够及时，影响了工作成效。特别是在一些需要创新突破的领域，思路不够开阔，办法不够多，工作进展缓慢。
二是创新意识和能力不足，跟不上时代要求。对金融科技发展趋势把握不够准确，创新意识不够强，特别是在数字化转型方面，思路不够清晰，推进不够有力。比如，在金融产品创新方面，对市场需求研究不够深入，创新不够精准，服务实体经济的效果不够明显。在业务模式创新方面，思维比较保守，对新技术、新模式应用不够及时，影响了市场竞争力。在内部管理创新方面，方式方法比较陈旧，效率不够高，制约了企业发展。特别是在运用新技术推动工作创新方面，学习研究不够，应用不够熟练，影响了工作效果。
三是推进工作落实不够有力，统筹协调能力不足。在工作推进过程中，存在重部署轻落实的问题，对一些重点工作，督促检查不够有力，效果不够明显。特别是在推进跨部门协作时，统筹协调能力不足，工作推进不够顺畅。比如，在推进普惠金融工作时，部门协同不够，资源整合不够，影响了工作成效。在风险处置工作中，对需要多部门配合的事项，协调不够及时，处置不够有效。在服务实体经济方面，对一些综合性问题，研究不够深入，解决不够及时，影响了服务质效。
（四）在“履行从严治党责任，强化管党治党”方面
一是全面从严治党主体责任落实不够有力。作为企业党委书记，对全面从严治党的重要性认识不够深刻，责任担当不够有力。在落实党建工作责任制时，存在“一手硬、一手软”的问题。比如，在党员教育管理方面，经常性教育不够深入，制度执行不够严格，特别是对金融从业人员的廉洁从业教育不够深入，警示教育不够有力。在基层党组织建设方面，指导不够有力，督促检查不够及时，存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象。在党风廉政建设方面，对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有力，监督制约不够有效。
二是党内政治生活不够严肃，组织生活质量不高。在执行党内政治生活制度时，存在形式主义问题，质量不高。比如，在开展“三会一课”时，内容形式不够丰富，吸引力不够强。在组织生活会上，批评和自我批评不够深入，辣味不够。在民主生活会上，对问题的剖析不够深刻，整改不够彻底。在谈心谈话工作中，与党员干部交流不够深入，了解思想动态不够及时。特别是在发挥党支部战斗堡垒作用方面，工作抓得不够实，作用发挥不够明显。
三是党风廉政建设责任制落实不够到位。在落实党风廉政建设责任制时，压力传导不够，工作抓得不够实。特别是在金融领域的廉政风险防控方面，措施不够有力，效果不够明显。比如，在信贷管理、资产处置等重点领域，廉政风险防控措施不够完善，监督制约不够有效。在员工教育管理方面，警示教育不够深入，廉洁从业意识不够强。在违纪违规问题查处方面，力度不够大，震慑作用不够明显。特别是在执行中央八项规定精神方面，查处不够严格，存在“法不责众”的问题。
二、深刻剖析问题根源
一是政治站位不够高，党性观念有所淡化。对金融工作的政治性、人民性认识不够深刻，存在“市场化”与“政治性”割裂的问题。在工作中，过分强调经济效益，忽视了政治责任，对金融服务实体经济、防范化解金融风险等工作的重要性认识不够。特别是在一些重大决策中，政治考量不够充分，对一些涉及政治原则的问题判断不够准确。同时，党员意识不够强，对党员标准要求执行不够严格，在一些重要关头，组织观念不够强，担当精神不够足。
二是宗旨意识不够强，工作作风不够扎实。没有始终坚持以人民为中心的发展思想，在工作中存在重效益轻责任、重发展轻民生的问题。对基层困难和问题重视不够，解决不够及时。特别是在服务实体经济方面，对企业需求了解不够深入，服务不够精准。在工作推进中，存在急功近利、浮于表面的问题，对一些需要长期坚持的工作，耐心不够，韧性不足。
三是能力素质不够过硬，创新意识不够强。面对金融改革创新的新要求新任务，能力素质跟不上，本领恐慌日益凸显。特别是在金融科技发展方面，对新技术、新模式掌握不够及时，创新能力不足。在统筹协调方面，能力不够强，对复杂问题处理经验不够丰富。在推进工作落实过程中，执行力不够强，对工作的系统性、规律性把握不够准确。这些都影响了工作质效，制约了企业发展。
四是责任担当不够有力，纪律规矩意识不够强。在全面从严治党方面，责任担当不够有力，对主体责任认识不够深刻。在党风廉政建设方面，警惕性不够高，防范意识不够强，对金融领域的廉政风险认识不够充分。在执行党的纪律方面，存在松懈思想，对一些违纪违规问题查处不够严格。特别是在落实中央八项规定精神方面，抓得不够紧，工作不够严实。这些都反映出在责任担当和纪律规矩方面还存在明显差距。
三、努力方向和改进措施
一是强化理论学习，提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于金融工作的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强对金融工作政治性的认识，正确处理好经济效益和政治责任的关系。严格落实党中央关于金融工作的决策部署，坚持金融服务实体经济的本质要求，防范化解金融风险。加强党性修养，严格党员标准，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是改进工作作风，强化责任担当。坚持以人民为中心的发展思想，把服务实体经济、服务人民群众作为工作的出发点和落脚点。深入基层调查研究，了解企业和群众需求，精准做好金融服务。强化责任担当，面对困难和问题，主动作为，积极探索解决办法。建立工作责任制，强化督促检查，确保各项工作任务落到实处。加强廉政风险防控，完善内控机制，强化监督制约。
三是加强能力建设，推动创新发展。加强学习培训，不断提高专业素养和工作能力。密切关注金融科技发展趋势，加强新技术、新模式的研究运用。创新金融产品和服务模式，更好服务实体经济。完善内部管理机制，提高工作效率和质量。加强人才培养，建设高素质金融人才队伍。建立健全创新激励机制，营造良好创新环境。
四是全面从严治党，加强党的建设。切实履行全面从严治党主体责任，把党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核。加强党员教育管理，严格组织生活，提高党内政治生活质量。加强党风廉政建设，严格执行中央八项规定精神，持续正风肃纪。完善党建工作机制，健全工作责任制，强化考核评价。加强基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用。建立党建工作责任清单，定期检查评估，确保各项任务落实到位。
以上是我的对照检查，不足之处，请同志们批评指正。
保险公司党委副书记202x年民主生活会对照检查材料（四个带头）
根据《关于做好202x年度保险机构民主生活会有关工作的通知》要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，仔细学习了《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》和党中央关于民主生活会的有关要求。通过学习，我个人的思想认识进一步提高，政治觉悟、党性修养进一步提升。随后，我紧紧围绕“四个带头”，坚持“三个摆进去”，通过与班子成员、各部门负责人以及所在党支部部分党员开展谈心谈话，共征求到各类意见建议38条。最后，结合自己的思想、工作和生活实际对意见建议进行了梳理，深入查摆了问题、深刻剖析了原因、认真制定了整改措施，撰写了个人发言提纲。现对照检查如下。
一、对照查摆的突出问题
1.在“严守政治纪律规矩，维护党的团结统一”方面
一是政治理论学习不够深入，理论武装不够扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于金融工作的重要论述学习不够系统深入，存在学习碎片化、表面化的问题。在学习过程中，往往满足于完成规定动作，缺乏深入思考和研究。比如，在学习党的二十届三中全会关于金融领域改革的重大部署时，没有深入思考如何在保险公司工作中贯彻落实。在日常政治理论学习中，虽然能够按时参加中心组学习，但多是被动接受，缺乏主动思考和钻研精神。对一些重要文件和会议精神的学习，满足于泛泛而读，没有深入思考其精神实质和实践要求。特别是对保险业在服务实体经济、防范金融风险方面的政治责任认识不够深刻，有时把保险工作简单当作经营业务，忽视了其政治属性，在工作中政治站位不够高，政治敏锐性不够强。
二是贯彻落实党中央决策部署不够坚决。在落实服务实体经济、防范化解金融风险等重大决策部署时，存在不够坚决、不够彻底的问题。对保险业在服务小微企业、乡村振兴等方面的政策要求，落实不够有力。比如，在开发服务“三农”的保险产品时，创新不够，支持力度不够大。在防范化解金融风险方面，对一些潜在风险隐患排查不够细致，处置不够及时。在推进保险业高质量发展方面，存在重规模轻质量的倾向，对服务实体经济的责任担当不够。特别是在落实监管政策时，存在选择性执行的现象，有些政策落实不够到位。在服务实体经济方面，创新不够，主动性不够，存在畏难情绪，影响了保险服务的质效。
三是政治敏锐性和政治鉴别力不够强。对保险领域的政治风险认识不够深刻，防范意识不够强。特别是在防范化解金融风险方面，对一些苗头性、倾向性问题警觉性不够。比如，对一些违规销售行为发现不够及时，处置不够坚决。在处理群众投诉时，重视不够，研究不够深入，解决不够及时，影响了群众对保险业的信任。在yq管理方面，对一些负面yq重视不够，应对不够及时有效。特别是在维护金融安全和_方面，政治敏锐性不够，对可能影响_的风险隐患排查不够细致，防范措施不够有力。这些都反映出政治敏锐性和政治鉴别力方面还存在明显不足。
2.在“增强党性砥砺作风，坚守纪律底线”方面
一是党性修养不够深厚，宗旨意识有所淡化。对党员领导干部标准要求把握不够严格，在工作中有时忘记了自己的党员身份，把保险公司等同于一般企业经营，忽视了保险业的金融属性和社会责任。比如，在保险产品开发和服务过程中，过分追求经济效益，对保险的保障功能和社会责任认识不够。在服务实体经济方面，存在重效益轻责任的倾向，对一些保障性强但收益不高的业务重视不够，支持不够。在服务基层和农村地区时，工作不够主动，创新不够有力，存在重城轻乡的现象。在处理理赔纠纷时，有时存在推诿扯皮的现象，损害了群众利益。特别是在推进保险业高质量发展过程中，担心改革措施影响自身利益，工作推进不够主动。这些都反映出党性修养还很不扎实，宗旨意识有所淡化。
二是工作作风不够扎实，担当意识不够强。在推进工作中，存在浮于表面、不够深入的问题。特别是在防范化解金融风险方面，对一些深层次矛盾和问题，研究不够深入，措施不够有力。比如，在处理违规销售问题时，对深层次原因分析不够，整改不够彻底，导致问题反复发生。在推进业务转型发展时，创新不够，办法不多，工作推进比较保守。在加强内部管理时，抓落实不够严格，督促检查不够到位，存在重部署轻落实的现象。对基层一线反映的实际困难，了解不够深入，帮助解决不够及时。在推进重点工作时，往往是蜻蜓点水，不能持续深入，导致一些工作效果不够理想。
三是纪律规矩意识不够强，廉政风险防控不够有力。对保险业廉政风险认识不够深刻，防范不够有力。在业务经营中，对一些重点领域和关键环节，廉政风险防控措施不够完善，监督制约不够有效。比如，在资金运用、保险销售等环节，存在制度执行不严格、监督检查不到位的问题。在员工教育管理方面，警示教育不够深入，廉洁从业意识不够强。特别是在执行中央八项规定精神方面，对一些违规问题查处不够严格，存在法不责众的思想。在规范经营行为方面，红线意识不够强，对一些违规销售、虚假理赔等行为制止不够及时，查处不够严格。这些都反映出纪律规矩意识还比较薄弱，需要进一步加强。
3.在“遵规守纪勇于担责，积极开拓创新”方面
一是创新意识不够强，创新能力有待提升。面对保险业高质量发展的新要求，创新意识不够强，思维方式比较保守。特别是在产品创新和服务创新方面，思路不够开阔，举措不够有力。比如，在开发服务实体经济的保险产品时，创新不够，对市场需求研究不够深入，产品针对性不够强。在发展科技保险方面，对新技术应用研究不够，推进不够有力，导致数字化转型相对滞后。在服务模式创新方面，满足于传统做法，对新型服务模式探索不够。在风险管理创新方面，手段比较单一，信息化水平不高。特别是在“保险＋服务”创新方面，思路不够开阔，工作推进不够有力，影响了服务质量和效率。这些都反映出我在创新方面还存在明显短板，需要进一步提升。
二是担当作为不够有力，面对困难退缩不前。在推进保险业改革发展过程中，面对一些深层次矛盾和问题，存在畏难情绪。特别是在防范化解金融风险方面，对一些复杂问题，研究不够深入，处置不够及时。比如，在处理违规销售问题时，担心影响业务发展，工作推进不够坚决。在推进业务转型时，对一些触及利益的改革措施，顾虑较多，推进不够有力。在处理群众投诉时，有时存在回避推诿现象，不敢担当、不愿作为。特别是在落实服务实体经济的政策要求时，存在观望等待的心态，工作主动性不够，影响了政策效果。这些都反映出我在担当作为方面还存在明显不足。
三是统筹协调能力不足，推动工作落实不够有力。在推进工作过程中，统筹协调能力不够强，对复杂问题处理经验不够丰富。特别是在推进跨部门协作时，协调不够有力，工作推进不够顺畅。比如，在推进保险服务创新时，部门协同不够，资源整合不够，影响了工作成效。在处理理赔纠纷时，对需要多部门配合的工作，协调不够及时，处置不够有效。在推进重点工作时，督促检查不够有力，工作进度和质量得不到保证。对一些系统性工作研究不够深入，推进不够顺畅。这些都反映出我在统筹协调方面还存在明显短板。
4.在“履行从严治党责任，强化管党治党”方面
一是全面从严治党主体责任落实不够有力。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，责任担当不够有力。在落实党建工作责任制时，存在“一手硬、一手软”的问题。比如，在党员教育管理方面，经常性教育不够深入，制度执行不够严格，特别是对保险从业人员的思想政治教育重视不够，方式方法比较单一。在基层党组织建设方面，指导不够有力，督促检查不够及时，存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象。在党风廉政建设方面，对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有力，监督制约不够有效。特别是在执行中央八项规定精神方面，对一些违规问题查处不够严格，工作抓得不够紧。
二是党内政治生活不够严肃，组织生活质量不高。在执行党内政治生活制度时，存在形式主义问题。比如，在开展“三会一课”时，内容形式不够丰富，针对性不强，吸引力不够。在组织生活会上，批评与自我批评避重就轻，辣味不够。在民主生活会上，对问题的剖析不够深刻，整改不够彻底。在谈心谈话工作中，与党员干部交流不够深入，了解思想动态不够及时。特别是在发挥党支部战斗堡垒作用方面，工作抓得不够实，作用发挥不够明显。对党员发展和管理工作重视不够，质量把关不够严格。这些都影响了党内政治生活的严肃性和有效性。
三是党风廉政建设责任落实不够到位。在落实党风廉政建设责任制时，压力传导不够，工作抓得不够实。特别是在保险领域廉政风险防控方面，措施不够有力，效果不够明显。比如，在资金运用、保险销售等重点领域，廉政风险防控措施不够完善，监督制约不够有效。在保险从业人员廉洁从业教育方面，警示教育不够深入，廉洁从业意识不够强。在违纪违规问题查处方面，力度不够大，震慑作用不够明显。对群众反映的一些问题，查处不够及时，整改不够彻底，影响了党风廉政建设工作成效。
二、深刻剖析问题根源
一是政治站位不够高，政治意识不够强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领悟还不够深入，理论武装不够扎实。特别是对金融工作的政治性认识不够深刻，对保险业在服务实体经济、防范风险方面的政治责任领会不够深入。在工作中，有时把保险简单当作经营业务，忽视了其政治属性和社会责任。对保险工作的政治性、人民性认识不够深刻，政治站位不够高。对金融安全的政治属性认识不足，在防范化解金融风险方面，政治敏锐性不够强。这些都反映出政治站位和政治意识方面还存在明显差距。
二是宗旨意识不够牢固，群众观点不够强。没有始终坚持以人民为中心的发展思想，在工作中存在重效益轻责任、重发展轻民生的问题。对群众的保险需求了解不够深入，服务不够精准。特别是在服务小微企业、“三农”等领域时，创新不够，支持不够有力。在产品开发和服务创新方面，对群众需求研究不够深入，保障功能发挥不够充分。在处理保险纠纷时，对群众诉求重视不够，解决不够及时。这些都说明宗旨意识和群众观点还不够强，需要进一步加强。
三是能力素质不够过硬，创新意识不够强。面对保险业高质量发展的新要求，能力素质跟不上，存在明显的本领恐慌。特别是在推进业务创新方面，思维比较保守，创新能力不足。在统筹协调方面，能力不够强，对复杂问题处理经验不够丰富。在推进工作落实过程中，执行力不够强，对工作的系统性、规律性把握不够准确。在运用新技术新方法方面，学习不够深入，应用不够熟练。这些都反映出能力素质方面的短板，需要加强学习提升。
四是纪律意识不够强，责任担当不够有力。在全面从严治党方面，责任担当不够有力，对主体责任认识不够深刻。在党风廉政建设方面，警惕性不够高，防范意识不够强，对保险领域的廉政风险认识不够充分。在执行党的纪律方面，存在松懈思想，对违纪违规问题查处不够严格。特别是在落实中央八项规定精神方面，抓得不够紧，工作不够严实。这些都反映出在纪律意识和责任担当方面还存在明显差距。
三、努力方向和改进措施
一是加强政治理论学习，提高政治站位。以更高标准要求自己，把政治理论学习作为重要任务，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于金融工作的重要论述。建立个人学习计划，通过理论中心组学习、个人自学等多种形式，确保学深悟透。紧密联系保险工作实际，把学习成果转化为谋划推动工作的具体思路和举措。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是强化宗旨意识，改进工作作风。牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，把服务人民群众作为工作的出发点和落脚点。深入基层一线，了解群众保险需求和困难，及时帮助解决实际问题。带头加强作风建设，严格执行各项规章制度。主动深入基层单位，了解员工工作生活情况，及时帮助解决实际困难。坚持真抓实干，力戒形式主义、官僚主义，把更多精力放在解决实际问题上。增强担当精神，面对困难和问题主动作为，不推诿、不回避。
三是加强能力建设，提升创新水平。加强学习培训，不断提高专业素养和管理能力。深入研究保险业发展趋势，创新工作思路和方法。主动学习新技术新方法，提高信息化应用能力。加强与先进保险机构的交流学习，借鉴好的经验做法。强化统筹协调能力，提高解决复杂问题的能力。坚持问题导向，在解决实际问题中增长才干。加强调查研究，提高科学决策能力。
四是强化纪律意识，严守廉洁底线。时刻牢记党员身份，严格按照党员标准要求自己。认真执行党内政治生活制度，提高组织生活质量。加强党性修养，增强纪律规矩意识。严格执行中央八项规定精神，带头改进作风。加强保险领域廉政风险防控，强化自我约束。主动接受监督，自觉维护党的形象。带头遵守各项规章制度，做到廉洁从业。
以上是我的对照检查，不足之处，请同志们批评指正。
领导干部202x年民主生活会个人对照检查材料
按照开好202x年度民主生活会的安排部署，会前，本人通过个人自学和集体学习,深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、《条例》等党内法规,深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，重点围绕四个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下：
一、本次民主生活会查摆出的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是在理论学习的系统性上仍有欠缺。虽然日常积极参加各类政治理论学习活动，但多是按照组织要求进行学习，缺乏主动深入探究的精神。对于“两个确立” ……
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