10条能达到“红脸出汗”效果的批评意见

　　10条能达到“红脸出汗”效果的批评意见1.理论学习浮于表面，看似参加诸多学习活动，可一到交流研讨，发言尽是套话空话，对核心要义一知半解。

　　学习笔记字迹工整，内容却多为抄袭拼凑，未真正将理论内化于心、外化于行，用以指导实际工作，这是典型的形式主义，必须端正学习态度，学深悟透。

　　2.工作中拈轻怕重，面对棘手任务，要么称身体不适，要么借口经验不足，把重担都推给同事。

　　评优评先时却争先向前，毫不谦让，完全不顾及团队协作精神与公平公正，长此以往，破坏团队和谐氛围，务必反思改正，勇于担当。

　　3.官本位思想作祟，对待下级颐指气使，布置任务从不耐心解释，稍有差错就当众训斥，打击员工积极性。

　　与上级沟通则阿谀奉承，只报喜不报忧，导致问题积压，工作难以扎实推进，要摒弃这种不良作风，平等交流、...